Світлана Романова ("Метінвест"): "Тільки переставши дивитися собі під ноги, ми зможемо дивитися в майбутнє" (ВІДЕО)
Директор з правового забезпечення холдингу "Метінвест" Світлана Романова стала победительнцей рейтингу "ТОП-25 бізнес-леді України" за версією журналу "Власть Денег" у категорії Industry.
"ДС": Де ви черпаєте натхнення для роботи?
С. Р.: В усьому прекрасному, як і будь-яка людина. Це все, що нас радує, народжує в нас хороші думки, емоції, все те, що надихає нас на подвиги і досягнення. Люблю картини, хорошу літературу, мистецтво. Люблю хороших людей. Звичайно ж, своїх дітей і свою сім'ю.
"ДС": Які три якості потрібні бізнес-леді?
С. Р.: Я б сказала, перше - інтуїція. Дуже важливо довіряти собі. Своїх почуттів, відчуттів, внутрішнього голосу. Друга якість - емпатія. Важливо довіряти не тільки собі, але й іншим людям. Людей треба відчувати, розуміти, що їм треба співчувати і допомагати. Третя якість, я думаю, це сміливість. Розуміти себе і інших - це добре, але потрібна ще дуже велика сміливість, щоб йти вперед і реалізувати все задумане, досягати поставлених цілей та вести, звичайно ж, за собою інших. Сміливість міста бере.
"ДС": Кого ви можете назвати прикладом в житті і чому?
С. Р.: Мені здається, неправильно говорити про людину як про приклад. Набагато більше поваги викликають якості, які той чи інший людина демонструє. І в мені викликає пієтет, захоплення, задоволення спостерігати за справді видатними якостями тих чи інших людей. Важко виділити когось одного, але можу сказати про якості, які мене заряджають, захоплюють, драйвят. Одне з таких якостей - здатність людини всупереч думку, здобутій освіті, обставинам, йти за своєю мрією. Йти за своєю любов'ю до справи, професії, людям. Це, мабуть, найцінніше, що людина може в собі виховати. Не зраджувати собі. Якщо людина це вміє робити, він досягає багато чого: робить відкриття, пише книги, стає лідером - все, що завгодно. Якщо повертатися до вашого питання і говорити про конкретну людину, чомусь на думку спадає Чехів. Лікар за освітою, людина досить успішний, запам'ятався нам як людина, не змінив себе. Написав масу хороших, відмінних оповідань і повістей, в яких ми досі дізнаємося себе, ситуації, на яких досі вчимося. Тому спасибі Чехову.
"ДС": Складно залишатися жінкою переважно в чоловічому світі бізнесу?
С. Р.: чи Складно бути жінкою? Не знаю. Якщо ділити світ на чоловічий і жіночий, складно, і тим, і іншим. Тому в моєму світі такого поділу немає. Тим більше в світі, що стосується роботи, професії, бізнесу. Будь-яка людина, незалежно від того, жінка або чоловік, вступаючи в гру, повинен розуміти і приймати правила цієї гри. І говорити про те, що хтось з гравців повинен мати переваги, мені здається, неправильно. Багато говорять про рівність, однакових правах. Я з цим згодна. Але тоді потрібно грати за правилами. Це нелегко, але говорити про переваги тільки тому, що ти жінка, мені здається, абсолютно неправильно. Ми всі хочемо об'єктивного, гарного і рівного до себе ставлення. Ми точно так само повинні давати це іншим. Люди, які працюють зі мною - я не відчуваю в них ні чоловіків, ні жінок. Я відчуваю в них якісних, талановитих людей, професіоналів, але ніколи не замислювалася про своїх співробітників як про чоловіків або жінок. Треба дивитися глибше, ніж на фізичну оболонку. Потрібно дивитися, що є в цієї людини всередині, горить там вогонь, чи є там енергія і то спорідненість душ, яке дозволить вам працювати однією командою. А чоловік це чи жінка - яка різниця.
"ДС": Яку пораду ви дали б собі на початку кар'єри?
С. Р.: Зараз у фб дуже багато різних флешмобів, рухів, проектів. Як правило я не учавствую, але спостерігаю. Один з них - коли люди виставляють себе 20-річної давності, старі фотографії, студентські. Я задумалася, якою я була 20 років тому і що б я могла зараз показати з себе 20-річної. Найстрашніше в молодості, за моїми відчуттями - це страх. Страх, який тим або іншим чином виховується батьками, школою, суспільством. Те почуття, яке превалює над почуттям віри в самого себе. Ми виростаємо і вступаємо в життя, професію дуже обережними, які прагнуть відповідати, йти второваною доріжкою і, йдучи цим маршрутом, ми дуже багато втрачаємо. Якщо б я повернулася на 20 років тому і могла сказати собі щось, дати якусь цінну пораду, напевно, я б сказала: нікого не слухай. Нікого не бійся. Ошибайся. І не переживай. Я б сказала, приймай рішення. Якість, що у нас чомусь не виховують - ні сім'я, ні система освіти, ні наше суспільство. Ми не вміємо приймати рішення. А будь прийняті рішення - це втрати. Втрати часу, можливостей, самореалізації. Страх і невміння приймати рішення - це роки, роки і роки. Якщо б я могла повернутися назад, я б діяла швидше, сміливіше, я б не боялася помилятися і не дивилася по сторонах. Мені було б все одно, хто що скаже. І впевнена, я б прийшла на цю позицію швидше.
"ДС": Що ви вважаєте своїм найбільшим професійним успіхом в 2019-му році?
С. Р.: Такі питання мене завжди ставлять у глухий кут, тому що, напевно, неправильно говорити самій про свої успіхи. Або навіть про успіхи своєї команди. Хочеться, щоб про наші успіхи говорили люди, які бачать їх зі сторони, які оцінюють їх важливість, значущість, вплив цих успіхів на інших людей. Мені здається, немає такого поняття, як особистий успіх. Справжнє досягнення - це завжди щось, що позитивно впливає на інших. 2019 рік був для нас дуже складним, як, втім, і останні п'ять років. Але відмінна риса цього року - ми перестали дивитися собі під ноги. Останні п'ять років ми йдемо дуже тернистим, кам'янистій дорозі, звивистою і небезпечною. І ми постійно дивимося собі під ноги. Це дуже погано, тому що ми не бачимо, куди йдемо. І прорив 2019 року - що ми нарешті змусили себе підняти очі і подивитися на горизонт, подивитися, куди ми йдемо. Зайнятися нашою стратегією, розвитком, плануванням, зрештою, нашим майбутнім. Тому що якщо немає майбутнього - навіщо тоді все це? У 2019 році мені вдалося обернути у свою віру навіть тих людей, з якими я працюю давно і які не завжди говорили чи хотіли говорити зі мною про майбутнє. Тому що багато роботи, плинність, операційка, щось горить, але ми пересилили себе і почали говорити про майбутнє, про стратегії розвитку нас як функції. Ми зробили кілька чудових проектів, які зараз імплементуємо. Наприклад, проект "Якість", адже немає юристів заради юристів. Суть нашої професії - це люди, клієнти, довірчі партнери. Це професія, спрямована зовні. Тому якість нашої послуги і нас як професіоналів дуже важливо.
Другий проект - ми займалися концепцією саморозвитку, щоб бути якісніше, успішніше, краще. Це найскладніше питання. Що потрібно покращувати, але що саме? Коли, як? Ми зайнялися питанням централізації функцій, операційних поліпшень, питанням пошуку абсолютно нового і сучасного стандарту надання послуги. Це важко, тому що в якомусь роді ми перші, а першим завжди бути складніше. Але ми йдемо цим шляхом, і я рада, незважаючи на те, що шлях до цих пір залишається кам'янистим, дуже звивистим, де він йде по краю обриву, але ми навчилися працювати таким чином, що ми вже не дивимося собі під ноги. Ми відчуваємо цю дорогу і при цьому можемо дивитися вперед. Це, напевно, найбільше досягнення. Те, що люди повірили, що вони можуть йти таким способом по дорозі, можуть балансувати, робити практично немислиме, вони повірили в себе, знайшли в собі новий резерв, мотивацію, їм цікаво, вони йдуть, роблять ці нові речі, і не тільки тим самим дивляться собі під ноги, але і планують своє майбутнє. З гордістю можу сказати, що людям, які працюють зі мною в одній команді, подобається будувати майбутнє, дивитися вперед і бачити себе в цьому майбутньому успішними. Не буває успіху особистого - буває успіх у взаємозв'язку з іншими людьми, завдяки іншим людям. Буває успіх, в результаті якого інші люди стають успішними.
Детальніше про рейтинг "ТОП-25 бізнес-леді України" та церемонії нагородження читайте тут
