Милованов розповів, які зміни Кабмін готує для Трудового кодексу
"Люди мають на це право, і ходять у такі відпустки по необхідності", - сказав він.
Відповідаючи на питання про анонсовану реформу зайнятості в Україні, Милованов заявив:
"Багато з того, що сьогодні є (гнучкий робочий графік, дистанційна робота та робота з дому - ред.), насправді включає в себе дистанційну роботу та інше, але це не є дозволеним. І це завжди привід для певних штрафів від органів. Тому частина реформи полягає в тому, щоб те, що відбувається де-факто було закріплено на рівні нормативних документів".
Також він розповів, як Кабмін буде стежити за тим, щоб не звільняли людей з інвалідністю, вагітних жінок, пенсіонерів та осіб у декретній відпустці.
"Як сьогодні відбувається звільнення таких людей, насправді, вони є захищеними по українському законодавству, але відбуваються маніпуляції через реформування, реорганізацію або зміну юридичної особи. Ми чітко пропишемо, щоб це було складніше робити, а в ідеалі неможливо", - повідомив Милованов.
За його словами, з'являться також трудові договори в електронному вигляді.
"Ми говоримо про письмовому трудовому договорі. Він може бути в електронному вигляді, це може бути e-mail, але писемність важлива в тому, щоб не було усної форми... Сьогодні законодавство дозволяє мати цей договір в усній формі і людина незахищена", - резюмував Милованов.
Нагадаємо, раніше в парламентському комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Верховної Ради України анонсували шість пріоритетних реформ у соціальній політиці держави.