Милованов оголосив про реформу зайнятості в Україні
У новому законі чітко пропишуть ознаки трудових відносин, так як на сьогоднішній день працівники не захищені від зловживань з-за відсутності норм законодавства. Для реформування зайнятості Кабмін буде враховувати міжнародний досвід та точки зору профспілок.
"Гнучкий режим робочого часу, дистанційна зайнятість, робота на дому - це деякі з тих ініціатив уряду, які ми пропонуємо закріпити законом. Важливо, ще більше захистити фундаментальні права працівників, щоб вони могли відстоювати свої права", - зазначив Милованов.
За словами міністра, планується збільшити тривалість відпустки за свій рахунок з 15 до 30 днів.
Трудові книжки скасовувати не будуть, але вся інформація зберігається також в онлайн реєстрі, який буде доступний для працівників у будь-який час. Милованов заявив, що це дозволить уникнути паперової бюрократії і ризику втрати записів.
Нове законодавство про зайнятість, дозволить надійніше захищати від звільнення пенсіонерів, людей з інвалідністю, вагітних жінок та тих, хто перебуває у декретній відпустці.
"Ми хочемо ускладнити, а в ідеалі-взагалі виключити випадки, коли під умовою фіктивних реорганізацій компаній або установ звільняють соціально незахищених осіб. Тому хочемо законодавчо захистити всіх працівників, а звільнення вагітних жінок зробити неможливим ", - зазначив міністр.
Також буде підготовлено новий закон про профспілки, який буде регулювати відносини працівників з ними.