Карантин? Не чули. Як українці знаходять роботу під час пандемії
Станом на 7 квітня за допомогою по безробіттю в центри зайнятості звернулося 364 тис. осіб, це на 13% більше, ніж на ту ж дату минулого року, повідомив міністр економіки Ігор Петрашко.
Далі буде гірше
Цього року показник безробіття може зрости до 9,4%, очікує міністр (за підсумками 2019-го було 8,2%). Як вже повідомляла "ДС", сплеск кількості безробітних очікується якраз у другій половині квітня.
Національний банк України наприкінці березня - початку квітня опитав сотні компаній з метою з'ясувати, як бізнес поводиться в період карантину. Згідно з цим опитуванням 77% компаній не планують звільняти працівників. Мало того, компанії, що зайняті в сільському господарстві і працюють на внутрішній ринок, за даними НБУ, навіть планують збільшити кількість персоналу. Що стосується аграрного сектора, то ситуація тут зрозуміла: компанії традиційно з початком сезону наймають нових працівників, яких звільняють по його закінченні.
В цілому ця новина могла б порадувати найманих працівників, якщо б не одна деталь - НБУ проводив опитування серед великого і середнього бізнесу. Тоді як раз саме в малому бізнесі спостерігаються найбільші проблеми. Як повідомила Європейська Бізнес Асоціація (ЄБА), згідно з проведеним опитуванням серед представників малого та мікробізнесу, 18% респондентів вже розглядають варіант закриття власного бізнесу. 78% опитаних повідомили, що втратили до 75% доходу, і тільки 4% опитаних, що їх прибуток в період кризи збільшилася.
Проте навіть в тих компаніях малого і мікробізнесу, які тримаються на плаву, багато будуть змушені урізати зарплати своїм співробітникам. Згідно з дослідженням скорочення зарплати планують 41% опитаних керівників, 33% ще не визначилися і тільки 26% залишать її на колишньому рівні.
Свою статистику озвучила Спілка українських підприємців (СУП), яка проводила соціологічне дослідження разом з Ukrainian Marketing Group. Згідно з їх даними під час карантину в Україні призупинили свою діяльність 29% компаній, а 6% закрили свій бізнес повністю. Ті компанії, які ще тримаються, стрімко втрачають прибуток і скорочують працівників.
Дуже сильно постраждав малий бізнес у сфері послуг. Якщо до 2019 р. обсяг ринку громадського харчування оцінювався приблизно в 50 тис. закладів, у період карантину більшість з них не змогли перебудуватися на доставку їжі кур'єрами, а після двох тижнів карантину 2,5 тис. таких підприємств припинили роботу. При цьому продажі закладів громадського харчування в останній тиждень березня впали на 73% порівняно з аналогічним періодом минулого року.
За даними компанії Poster, яка надає послуги з автоматизації управління ресторанним бізнесом, ключова проблема простою для власників - відсутність коштів для виплат зарплат. Тільки у клієнтів цієї компанії, які зараз закрили закладу, без роботи залишилися близько 13 тис. співробітників. "Якщо екстраполювати ці цифри на весь ринок, то можна говорити про понад 160 тис. людей, що залишилися без роботи сьогодні", - підрахувала компанія. При цьому ресторани - це низькомаржинальний бізнес, а у більшості власників немає фінансової подушки, щоб виплачувати зарплату в період простою - як правило, персоналу пропонується піти в неоплачувану відпустку або його переводять на мінімальну ставку.
Куди піти працювати
Однак пандемія коронавіруса однією рукою позбавляє тисячі людей роботи, інший - дає нові шанси. Карантин різко збільшив попит на робочі руки в сфері доставки всього - від замовлених через "Нову пошту" товарів до продуктів харчування та ліків. Багато магазини і ресторани почали користуватися послугами фірм-постачальник або ж організували доставку самостійно.
У дослідженні, проведеному ресурсом Work.ua говориться, що компанія Glovo активно шукає кур'єрів, переважно - з власним транспортом. Нові співробітники потрібні "Новою поштою", а компанії Meest потрібні не тільки кур'єри, але і топ-менеджери. "Компанії по експрес-доставці відчувають гострий брак робочих рук", - зробили висновок автори дослідження.
При цьому найпопулярнішим розділом на Work.ua є розділ "Дистанційна робота" - команда сайту створила його менш ніж за добу, коли побачила потреба в ньому з боку шукають роботу та бізнесу.
За словами начальника управління надання послуг населенню Державного центру зайнятості Інни Бондіні, під час карантину збільшилася кількість вакансій на спеціальності, пов'язані з медициною - не тільки лікарів, але і на медичних сестер, фельдшерів, лаборантів. Інше питання - скільки знайдеться бажаючих їх зайняти. Також більш високим попитом стали користуватися власники таких спеціальностей, як соціальний працівник, водій, поліцейський, продавець продовольчих товарів, сортувальник, касир, поштова та підсобний працівники.
Карантин, залишила дітей вдома, дав прекрасний шанс заробити репетиторів, які готові запропонувати свої послуги онлайн. Крім того, на сайтах з резюме різко зросла пропозиція послуг нянь - їх пропонують не тільки залишилися без роботи працівники дитячих садків і шкіл, але і студенти, а також мами з дітьми, які хочуть заробити зайву копійку.
Пандемія коронавіруса не залишила без роботи і швачок - купувати одноразові маски для багатьох українців стало неможливим - дорого і немає в продажу. Тоді як найпростіша маска з марлі легко продається за пару десятків гривень і дорожче.
