Милованов объявил о реформе занятости в Украине
В новом законе четко пропишут признаки трудовых отношений, так как на сегодняшний день работники не защищены от злоупотреблений из-за отсутствия норм законодательства. Для реформирования занятости Кабмин будет учитывать международный опыт и точки зрения профсоюзов.
"Гибкий режим рабочего времени, дистанционная занятость, работа из дома - это некоторые из тех инициатив правительства, которые мы предлагаем закрепить законом. Важно, еще больше защитить фундаментальные права работников, чтобы они могли отстаивать свои права", - отметил Милованов.
По словам министра, планируется увеличить длительность отпуска за свой счет с 15 до 30 дней.
Трудовые книжки отменять не будут, но вся информация будет хранится также в онлайн реестре, который будет доступен для работников в любое время. Милованов заявил, что это позволит избежать бумажной бюрократии и риска потери записей.
Новое законодательство о занятости, позволит надежнее защищать от увольнения пенсионеров, людей с инвалидностью, беременных женщин и тех, кто находится в декретном отпуске.
"Мы хотим усложнить, а в идеале, вообще исключить случаи, когда под условием фиктивных реорганизаций компаний или учреждений увольняют социально незащищенных лиц. Поэтому хотим законодательно защитить всех работников, а увольнение беременных женщин сделать невозможным ", - отметил министр.
Также будет подготовлен новый закон о профсоюзах, который будет регулировать отношения работников с ними.
