Милованов хочет сделать обязательным письменный трудовой договор
"Сейчас трудовой договор можно заключать в письменной и устной форме, мы хотим сделать так, чтобы договор был только в письменной форме, чтобы не было недосказанности, что что-то пообещали, а потом не дали", - сказал он.
Министр отметил, что предлагается также разрешить дистанционную работу и гибкий график работы, и ввести требование выплачивать заработную плату исключительно в денежной форме.
"Мы предлагаем в законе четко прописать признаки, что является трудовыми отношениями. Мы отменяем советскую трудовую бюрократию актов... Мы защищаем на уровне закона фундаментальные права работника, также права бороться за свои права. Будет усиление возможности забастовок", - сказал он.
Также Милованов добавил, что трудовые книжки не отменяются, но вместе с тем будет электронный реестр.
По словам министра, пока не ясно, каким образом будут внесены изменения: принятие нескольких отдельных законопроектов или изменений в Трудовой кодекс.
По информации Милованова, также будет разработан отдельный законопроект о профсоюзах, который будет регулировать взаимоотношения с ними.
"Изменения в нормы о профсоюзах будут. Но они принимаются, чтобы выровнять права профсоюзов и дать возможность настоящим профсоюзам защищать работников", - отметил он.
Напомним, Кабинет министров Украины 27 ноября поддержал инициативу Министерства социальной политики по замене бумажных трудовых книжек на электронные.
