Власть Денег
-
Марина Харрисон: Лучшая поддержка команды — это постоянная обратная связьВице-президент по персоналу Carlsberg Ukraine об эффективности удаленной работы во время кризиса, обучающих тренингах и тематических онлайн-вечеринках для коллег
-
Бизнес и экология. Какие "зеленые" проекты внедряют на производствеЖурнал "Власть денег" 31 марта провел круглый стол, в ходе которого эксперты, депутаты и представители бизнеса обсудили, как сегодня в Украине обстоит дело с внедрением и реализацией экологических проектов
-
Кадровый резерв. Как центры обучения персонала АТБ поддерживают развитие компанииПандемия коронавируса вынудила многие компании пересмотреть свои планы по развитию. Но некоторым из них удалось не только успешно противостоять вызовам, но и перевыполнить свои первоначальные планы по расширению бизнеса и созданию новых рабочих мест
-
Научим сами. Зачем Метинвест открывает горно-металлургический университетПроблема острой нехватки квалифицированных кадров для украинской промышленности назрела давно, но существенных подвижек в ее решении так и не произошло. Поэтому бизнес решил сам заняться обучением своих будущих сотрудников
-
Развитие и защита. Как МХП модернизирует бизнес в условиях карантинаВ прошлом году основным вызовом для бизнеса стало преодоление последствий коронавируса и максимальная защита персонала
-
Ипотека под 7%. Какие риски, что программа не заработаетНовая льготная ипотечная программа была воспринята рынком первичной недвижимости со сдержанным оптимизмом. Но экономическая ситуация ставит под сомнение ее полноценную реализацию
-
Ольга Орел: Аудиторию учебных программ расширила модернизация в онлайн-форматДиректор по персоналу компании AB InBev EFES о том, как компания обеспечивает защиту персонала во время пандемии и помогает сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью.
-
Инна Печерица: Регулярная оценка топов подчеркивает зрелость компании, ее способность развиватьсяHR-директор EVA о том, как компания повышает уровень топ-менеджеров, организовывает обучение для торгового персонала и мотивирует сотрудников с помощью геймификации
-
Анна Басюк: В период карантина мы не только сохранили эффективность, а и запустили новые проектыДиректор по персоналу Volia о том, как компания пережила локдауны и построила систему мотивации персонала
-
Доллар вместо золота. Как НБУ инвестирует в Америку и теряет миллиардыВ прошлом году на неумелом управлении золотовалютными резервами Национальный банк косвенно потерял $2,3 млрд, хотя мог заработать порядка $5 млрд