В Ісландії готують закон про боротьбу з гендерною дискримінацією на роботі

Такого закону немає ні в одній іншій країні світу. Сертифікацію повинні будуть пройти всі ісландські компанії, що мають штат з більш ніж 25 чоловік. Про це повідомляє "ДС" з посиланням на "Навколо світу".

Нововведення торкнеться як держпідприємств, так і приватних фірм. Всі без винятку повинні будуть надати звіт про те, що їх співробітники отримують рівну заробітну плану, незалежно від статі, етнічної приналежності, орієнтації або національності.

Такий законопроект покликаний викорінити гендерний розрив в оплаті праці вже до 2022 році.

"Настав час радикальних змін у цьому питанні, - сказав Міністр соціального забезпечення та соціального захисту Торстейнн Виглундссон.- Рівні права - це права людини. Ми повинні переконатися, що чоловіки і жінки користуються рівними можливостями на робочому місці. Наше завдання - прийняти всі заходи для досягнення цієї мети".

Всесвітній економічний форум визнав Ісландію найкращою країною світу у питанні гендерної рівності. Тим не менш, ісландські жінки, як і раніше, заробляють в середньому на 14-18% менше, ніж чоловіки.

У жовтні тисячі ісландських жінок демонстративно пішли з роботи в 14:38 на знак протесту проти гендерного розриву в оплаті праці. Правозахисні організації вважають, що саме після цього часу кожен день жінки в Ісландії працюють безкоштовно.

Деякі компанії вважають новий законопроект зайвою бюрократичною тяганиною. Але Виглундссон впевнений, що подібні заходи необхідні, щоб досягти справедливого ставлення до всіх громадян країни.