В Німеччині досягли 28-годинному робочому тижні
Після 13 годин переговорного марафону його учасники з боку металургійної і електротехнічної промисловості домовилися рано вранці вівторка в Баден-Вюртемберзі.
Керівництво профспілки IG Metall та асоціації роботодавців Suedwestmetall провели 6 раундів переговорів, за підсумками яких останні погодилися з підвищенням зарплати на 4,3% протягом 27 місяців і виплатою щорічних разових платежів. Крім того, протягом 2 років співробітники зможуть скоротити свій робочий тиждень до 28 годин.
У свою чергу, компанії зможуть набрати нових працівників, уклавши з ними контракти на умовах 40-годинного робочого тижня.
IG Metall наполіг на тому, щоб працівники отримували одноразові платежі в розмірі 100 євро в місяць з січня по березень 2018 року в доповнення до збільшення оплати. Крім того, буде нова тарифна надбавка у розмірі 27,5% від щомісячного доходу і фіксована сума в 400 євро в рік з 2019 року. Втім, профспілка погодився, що остання умова може бути скасовано "у важкі економічні часи".
Учасники переговорів сподіваються, що нова система буде гнучкою, але хочуть протягом 2 років подивитися, скільки насправді співробітників скористаються можливість перейти на 28-годинний робочий тиждень або на контракти на 40 годин на тиждень. Після цього періоду, очевидно, в схему можуть бути внесені зміни.
Раніше "ДС" повідомляла, що в Німеччині близько 170 тисяч працівників заводів страйкують через зарплат.
