Кадровий голод в Німеччині: До 2030 року німцям буде не вистачати 730 тис. осіб
Про це заявили експерти консалтингової компанії McKinsey, передає "ДС" з посиланням на Deutsche Welle.
За їхньою оцінкою, громадського сектору Німеччини буде не вистачати 730 тисяч службовців.
Зараз дефіцит кадрів у цьому секторі становить приблизно 4%, через 10 років він зросте в 4 рази.
За прогнозами аналітиків, це найвищий показник в порівнянні з іншими галузями.
Також наголошується, що через 10 років кожен третій співробітник у держсекторі ФРН піде на пенсію.
Крім того, експерти McKinsey підкреслюють, що приблизно 400 тис. припадає на управлінське ланка середнього рівня. Сильний голод держсектор зазнає і через брак айтішників.
Крістоф Буш (Christoph Busch), який очолює напрямок "Робота та інновації" в німецькому об'єднанні підприємств цифрової економіки Bitkom, так прокоментував такий прогноз: "Брак IT-фахівців особливо сильно б'є по бюджетній сфері. Вона носить міжгалузевий характер. До кінця 2018 року на ринку було 82 тисячі вакансій. Здобувачі з хорошою кваліфікацією мають всі шанси на ринку праці і можуть самі вибирати собі роботодавця. Держструктури пропонують менш привабливі умови оплати праці в порівнянні з іншими. Додайте до цього ще наступні причини: ієрархію, відсутність гнучких моделей підвищення кваліфікації та застарілу IT-інфраструктуру".
