• USD 41.2
  • EUR 44.8
  • GBP 53.5
Спецпроєкти

Чотири дні по шість годин. Як мрію фінського прем'єра видали за керівництво до дії

Фінляндія не вводить 6-годинний робочий день і 4-денний робочий тиждень. Але фейк продовжує переможну ходу по світу
Прем'єр-міністр Фінляндії Санна Марін. Фото: Getty Images
Прем'єр-міністр Фінляндії Санна Марін. Фото: Getty Images
Реклама на dsnews.ua

Ця новина пройшла по всіх європейських ЗМІ.

"Новий прем'єр-міністр Фінляндії, 34-річна Санна Марін, оголосила про плани ввести чотириденний тиждень", - написала The Guardian. "Новий прем'єр-міністр Фінляндії вимагає чотириденного робочого тижня", - це вже Independent. "Прем'єр-міністр Фінляндії вимагає чотириденного робочого тижня і шестигодинного робочого дня", - повідомив британський телеканал ITV. Аналогічні інформації розмістили TheSun, DailyMail, і безліч інших відомих видань. Протягом 12 годин тема вийшла в топ новин по всьому світу.

Здавалося б, така кількість ЗМІ не можуть публікувати очевидний фейк. І, тим не менш, всі вони його опублікували. Новина виявилася брехнею, причому ця брехня виникла буквально на порожньому місці. Фінська історія 6/4, назвемо її для стислості так, - не проходила навіть по відомству передвиборчих обіцянок, таких, як, наприклад "зарплати вчителям в 4000 євро в місяць" - улюблена фішка кандидата в президенти Володимира Зеленського. Так от, фіни не досягли поки щедрості, розмаху і дотепності Кварталу 95 і 6/4 не була включена в політичну програму уряду Фінляндії. Джерела в уряді, шокированном новиною, поспішили повідомити, що таких планів не було в минулому, немає зараз і на найближче майбутнє теж немає.

Словом, народившись у понеділок вранці, новина була спростована вже в понеділок ввечері, притому, цілком офіційно. Опублікували ЗМІ, растиражировавшие фейк, його спростування? Зрозуміло, немає. Більш того, фейк продовжує поширюватися по світу. І це не свідома інформаційна диверсія, а всього лише слух, круги від камінця, кинутого у воду.

Як же народилася дезінформація?

У серпні 2019 року актив Соціал-демократичної партії зазначав у Турку 120-річчя організації. Було тепло, і було випито чимало, і зовсім не кока-коли або мінералки. Випивши, учасники урочистості заспівали хором під духовий оркестр Робочої асоціації Турку. Потім тодішній прем'єр-міністр Антті Рінне виступив з промовою, а там прийшов і час для групового обговорення.

Тут треба відволіктися і звернути увагу на глибоко вірний підхід до справи, прийнятий у фінських соціал-демократів: спочатку неофіційна частина, а потім вже про справи. Це дуже раціонально. З одного боку, такий підхід не дозволяє неофіційної частини приймати потворні форми, оскільки всі знають, що належить загальна дискусія. З іншого - дискусія, безсумнівно, приймає більш живий і творчий характер, хоча хтось, можливо, і скаже, що, мовляв, це "в них, у фінів стародавня культура, а наш народ мало що за арматуру". Але це не привід для відмови від спроб перейняти фінський досвід.

Реклама на dsnews.ua

По-перше, це було написано все-таки про іншій, чужій культурі, яка, правда, останнім часом сильно тіснить нашу. По-друге, взявши на озброєння досвід чужих, про які це написали, арматуру можна вилучати, пропускаючи гостей через рамку на вході. По-третє, хоча проблема витіснення культури арматурою існує і в нас, але вона існує сама по собі, незалежно від зміни місць офіційної та неофіційної частин, в чому легко переконатися, подивившись репортажі з Верховної Ради.

Але повернемося до народження фейка. Серед учасників обговорення були Санна Марін, в даний час прем'єр, а тоді міністр транспорту, далі, міністр у європейських справах Титти Туппурайнен, міністр розвитку і торгівлі Віллі Скиннари та партійний секретар СДП Антті Реннхольм. Вони сиділи під навісом, на піднесеній сцені, прикрашеній фікусом в горщику і банерами СДП. Модератор задавав питання, а учасники обговорення вільно ширяли думкою, будуючи плани і повітряні замки. Чому б і ні? Зрештою, захід було присвячено святкуванню 120-річної історії партії, а не презентації партійної програми. Тим більше, що побажання СДП практичного характеру вже були включені в урядову програму, яку Антті Рінне представив всього два місяці тому.

І ось, в якийсь момент, Санна Марін висловила думку - про те, що продуктивність у Фінляндії може виграти або від чотириденного робочого тижня, або від шестигодинного робочого дня. Ще раз: або від одного від іншого, а не від того і іншого одночасно.

Ця думка так сподобалася Марін, що вона написала про це у своєму Twitter, але, теж підкресливши, що скорочення робочого часу - це, звичайно, мрія СДП, але реальність не дозволяє зробити її офіційною державною політикою. Фінська Ilna-Sanomat доброзичливо опублікувала її твіт, привівши точну цитату і забезпечивши заголовком-коментарем "Можливо, сьогоднішня утопія стане реальністю в майбутньому". Твіт був опублікований без спотворень, і в ньому ясно було сказано, що прямо сьогодні або завтра зменшити робочий день не вдасться. Але в майбутньому, у міру зростання продуктивності праці, ймовірно, буде можливий вибір: короткий 6-годинний робочий день або три вихідних в тиждень.

Історія забулася. Однак спочатку грудня Марін стала прем'єром, і ЗМІ густим бреднем пройшлися по її старим виступів, намагаючись відобразити шлях наверх, пройдений "скромною дівчиною з Тампере". Годування груддю дочки і виховання в одностатевій сім'ї розкопали практично всі, але Патриція Хубер з Kontrast копнула глибше - і розкопала цю, вже досить стару до того часу історію, забезпечивши її чудовим заголовком "Прем'єр-міністр Фінляндії Санна Марін хоче 4 дні в тиждень і 6 годин на день". Ось все-таки ніхто не напише про жінку так тепло і з таким розумінням, як інша жінка.

Саме в цей момент і народився фейк. Хубер сконструювала його з трьох елементів. По-перше, вона змістила акценти, написавши, що в своєму серпневому виступі Марін зажадала значно скоротити робочий час. По-друге, цитуючи Марін, причому, підкресливши, що її виступ носило характер вимоги, Хубер замінила "або" на "і": "4-денний тиждень і 6-годинний робочий день. Чому це не повинно бути нашим наступним кроком? Дійсно вісім годин - остання правда? Я думаю, що люди заслуговують того, щоб проводити більше часу зі своєю сім'єю, коханими, захопленнями і іншими аспектами свого життя, такими як культура. Це може стати наступним кроком у нашій трудового життя".

Нарешті, по-третє, вона "пришила" до цитати Марін розлогі міркування про те, що ось, мовляв у Швеції завод Тойота в Гетеборзі ще в 2003 році перейшов на більш короткі робочі дні з повною заробітною платою, а в будинку престарілих в тому ж Гетеборзі в 2015 році скоротили до шести годин в день робочий час для персоналу, із збереженням повної заробітної плати. При цьому, дослідження 2017 року показало, що співробітники стали щасливіше, здоровіше і продуктивніше (ймовірно, продуктивніше - в плані віддачі на роботі, хоча асоціації, використовувані Хубер явно якісь однотемные).

І ще, як стверджує Хубер, витрати не стали більше. Наймання додаткових працівників призвело до збільшення податкових надходжень і зниження витрат на допомогу безробітним, а скорочення робочого для - до зменшення витрат на оплату бюлетенів та пенсій по інвалідності (нічого собі у них там заробітку, в цьому будинку престарілих - що ж там за контингент підібрався такий?).

Але залишимо поки ризик інвалідності. Тут спливає питання цікавіше: чи не дивно, що при такій очевидній вигоді від зниження робочого дня адміністрація будинку престарілих зупинилася на шестигодинний позначці і не рушила далі?

Зрозуміло, це була маніпуляція фактами, у самому чистому і очевидному вигляді. Гетеборзька Тойота в 2003 році просто провела реорганізацію, збільшивши швидкість складального конвеєра - і інтенсивність експлуатації морально старіючого обладнання. Тобто, робітники стали працювати більше, і, за наполяганням профспілки, їх робочий день був пропорційно зменшений.

Приблизно та ж історія сталася в будинку престарілих, де зросла кількість клієнтів, а площі залишилися колишні. І, щоб персонал не товкся густо в приміщеннях, було прийнято рішення збільшити навантаження на нього, виходячи з більшого числа клієнтів, компенсувавши це меншим робочим днем.

Отже, ніякого прориву у світле майбутнє, де робочий день скоротять до п'яти хвилин, а робочий тиждень до одного дня, не сталося. Мова йшла всього лише про оптимізації робочих процесів, яка стосувалася окремих, конкретних випадків, а не всієї Швеції в цілому.

Але фейк пішов у життя і зростання, і 2 січня 2020 року брюссельська "Нова Європа" опублікувала статтю Зої Дидили "Прем'єр-міністр Фінляндії Марін закликає до 4-тижневому і 6-годинного робочого дня в країні". Стаття, по суті, популярно переказувала статтю Хубер, і вже цілком категорично стверджувала, що "в сусідній Швеції, де 6-годинний робочий день вже існує з 2015 року, результати показали, що співробітники були щасливіші, багатше і продуктивніше, оскільки їм все ще платили повністю, а клієнти були задоволені".

Після цього хвиля передруків понеслася по всьому світу. Вона вже не зупиниться до тих пір, поки не омине Землю разів зо п'ять, а її відгомони будуть чутні ще багато років, і напевно перекочують в якісь академічні роботи, автори яких вкажуть, що ось, ще в далекому 2019 році, видатний діяч соціал-демократичного руху маленької Фінляндії, сміливо передбачивши майбутнє... Ну, загалом, ви зрозуміли. Причому, що важливо, наукоподібні академічні праці живуть вічно, і міфи, канонізовані в них, успішно переходять з глиняних табличок на папірус, потім на пергамент, на сучасну папір і на електронні носії, витримуючи багаторазовий переклад на будь-які мови світу. І з цим нічого не можна вдіяти. Тому, що ніякі спростування не змусять сотні мільйонів людей засумніватися в тому, що можна жити, отримуючи великі гроші, і майже не працювати - якщо вже про такої чудової можливості висловилася прем'єр-міністр цілої країни. Адже головна мрія їх життя просто не може не збутися. І якщо навіть цього не станеться поруч з ними - це обов'язково трапиться хоча б в одній окремо взятій Фінляндії, далекій і загадковій країні чудес.

Зрозуміло, мрія - право кожного. Для тих же, хто віддає перевагу сувору реальність, у мене погані новини. Рівень інформаційного шуму зростає, і відсіювати фейки стає все складніше. Тим не менш перевірка на адекватність інформації все ще можлива. Вона не дає гарантій - але частіше спрацьовує.

Перевірка проводиться в два етапи. Спочатку добираємося до першоджерела - тим більше, що в епоху електронних ЗМІ, автопереводчиков і пошукачів це звичайно можливо. Якщо джерела немає або він сумнівний - перед нами, швидше за все, фейк. Якщо джерело є - включаємо простий здоровий глузд.

Втім, у разі фінської 6/4 вистачило б і одного здорового глузду.

    Реклама на dsnews.ua