Надія Омельченко: Експертиза кращих системних інтеграторів — це експертиза світового рівня
Віце-президент компанії "ІТ-Інтегратор" про останні технологічні тренди в корпоративному середовищі і глобальні виклики нашого часу — віддаленому доступі і кіберзагрози
- Ви керуєте системним інтегратором. У чому суть цього бізнесу в сучасних умовах?
- Ми поставляємо ІT-рішення для великих компаній і держструктур, впроваджуємо для наших клієнтів рішення будь-якої складності. Наші проекти допомагають бізнесу і держустановам реалізувати цифрову трансформацію, автоматизувати свої бізнес-процеси, захистити конфіденційні дані, стати більш ефективними і конкурентними.
У представників великого бізнесу сьогодні немає ніяких сумнівів в тому, що кращі українські інтегратори надають їм висококласні технології впровадження та кращі IT-рішення. По суті, експертиза кращих компаній нашого сегмента — це експертиза світового рівня. Технології вже стали настільки складними, що тепер найчастіше клієнт говорить про свої основні бізнес-задачи і потреби, а ми вже підбираємо для нього краще рішення того чи іншого світового виробника, варіант оптимальної реалізації. А ще кілька років тому клієнти часто просили нас просто поставити їм сервер або комутатор. У нас вже більше ста корпоративних клієнтів, яким ми системно допомагаємо розвивати їх IT-інфраструктуру.
- Як ваша компанія пережила цей кризовий рік? Довелося коригувати плани?
- Минулий 2019 рік завершився цілком благополучно — обсяг ринку системної інтеграції виріс на 25% і склав понад $ 500 млн. На 2020-й компанії покладали серйозні надії, але через вірус і карантин картина на ринку змінилася радикально — його обсяг може скоротитися вдвічі.
Так як фінансовий рік у нас починається з 1 квітня, вже в березні ми почали розуміти новий тренд. Ми запланували для себе і песимістичний, і оптимістичний сценарії, і поки що йдемо за оптимістичним. Але, звичайно, є напрямки, які трохи просіли, деякі клієнти взагалі заморозили свої проекти. Наприклад, аналітика показує, що держзакупівлі у напрямку IT скоротилися на 50%.
- Які трендові технології використовували українські компанії в році, що минає, і які будуть актуальними в наступному?
- У тренді були всі рішення, пов'язані з віддаленою роботою. Зараз одні з найактуальніших в великих компаніях технологій — це рішення для безпечного віддаленого доступу VPN, технологія віртуальних десктопів VDI і сервіси відеозв'язку. На цьому компанії не економили. Але багато клієнтів поки не задумалися про необхідність захисту своїх корпоративних мереж. Думаю, рішення з кібербезпеки будуть трендом наступаючого року, як і автоматизація бізнес-процесів.
- Які кадрові рішення доводилося приймати в році, що минає? Чи вийшло у вас зберегти команду в кризових умовах?
- В житті нашої компанії це не перша криза. В IT дуже складно зібрати команду. Тут б'єшся за кожен талант, втримуєш його. Тому однозначно ми були спочатку налаштовані на збереження всієї команди, на утримання продавців, всіх інженерів, всіх компетенцій, які у нас були.
- У цьому кризовому році вам вдавалося зберігати баланс між роботою та особистим життям?
- У мене стало з цим значно краще завдяки тому, що багато зустрічі перейшли в онлайн, деякі проекти переросподілилися, тому навантаження на мене особисто пом'якшало. У мене вийшло приділяти свій час і команді, і сім'ї. Я працювала вдома, і мої домашні бачили мене частіше, ніж зазвичай. Це я вважаю одним з особистих досягнень року, що минає.
