В Україні можуть упровадити гендерні квоти на державній службі
У Національному агентстві України з питань державної служби допускають можливість упровадження на державній службі гендерних квот
Про це повідомила очільниця НАДС Наталія Алюшина в інтервʼю "Інтерфакс-Україна", передає "ДС".
"Не виключаю такого варіанту. Проте зверну увагу, що з листопада минулого року ми впровадили збір статистичної інформації за категоріями "жінки" й "чоловіки". І за два квартали 2020 року можна побачити, що в категорії "А" пропорція жінок зросла з 29% до 33,3%, тобто є певні зрушення в цьому напрямі", — розповіла Алюшина.
За її словами, на сьогодні державна служба має переважно "жіноче обличчя", хоча є певні диспропорції залежно від категорії. Зокрема, від загальної кількості державних службовців, яка становить 176 тис. 527 осіб, 75,9% — жінки, 24,1% — чоловіки.
Водночас, якщо говорити про категорію "А", то жінок 33,3% (60 осіб), у чоловіків відповідно — 66,7% (120 осіб).
У категорії "Б" жінок 68,6% (29 518 ), а чоловіків — 31,4% (13 496).
У категорії "В" переважно жінки — 78,3% (104 404), а чоловіків лише 21,7% (28 929 осіб).
"Звісно, причин може бути багато, й однією з них може бути самодискримінація самих жінок через відповідальність перед сімʼєю, перед дітьми", — констатувала Алюшина.
Очільниця НАДС також повідомила, що Нацагентство з першого кварталу 2021 року починає збирати статистичну інформацію про те, скільки чоловіків на держслужбі йдуть у декретну відпустку.
Як писала "ДС", у грудні 2020 року Кабмін ухвалив план заходів щодо утвердження гендерної рівності в рамках участі у міжнародній ініціативі "Партнерство Біаріцц".
