В пошуках нової роботи: хто може претендувати на підвищення зарплати

Незважаючи на всі труднощі і ризики, більшість "білих комірців" готові зважитися і почати пошуки більш цікавої та високооплачуваної роботи. Згідно з даними опитування, кожен другий іноді замислюється про звільнення, а кожен п'ятий знаходиться за крок від заяви "за власним". Такі дані "ДС" надав Міжнародний кадровий портал hh.ua.

У зв'язку з інфляцією і подорожчанням життя фінансове питання стоїть перед українцями дуже гостро. Тому не дивно, що низький розмір зарплати та відсутність перспектив її підвищення є головним чинником у прийнятті рішення про зміну роботи. Згідно з опитуванням, більше половини працюючих фахівців хочуть змінити роботу через незадоволеність розміром матеріальної компенсації. На другому місці відсутність перспектив кар'єрного зростання, що також впливає на можливість заробляти більше. Роботою без просування по кар'єрних сходів незадоволені трохи менше третини опитаних і ще стільки ж не задоволені умовами праці. Трохи менше п'ятої частини вказали на відсутність можливостей особистісного росту.

Не останню роль у прийнятті рішення про звільнення грають відносини з колегами і керівництвом. Кожен шостий почне шукати нову роботу в разі розбіжностей з начальником, а кожен сьомий, якщо будуть натягнуті стосунки в колективі. Також в десятку причин, за якими шукають роботу працюють фахівці, що входять відсутність свободи дій, нецікаві завдання, а також жорсткий графік роботи. Варто зазначити, що про можливе скорочення або звільнення за ініціативою роботодавця офісні співробітники думають значно рідше.

Незважаючи на те, що незадоволеність зарплатою є головною причиною для пошуку нової роботи, тільки один із шести опитаних вважає, що зможе заробляти більше у своїй галузі. Трохи менше двох третіх припускають, що знайти більш високооплачувану роботу складно, але можливо. І п'ята частина сумніваються в такій можливості.

Як і очікувалося, найбільш впевнені у своєму успіху жителі столиці. Рідше вірять в можливість знайти роботу з підвищенням зарплати в регіонах. На думку "білих комірців", простіше всього працевлаштуватися з підвищенням зарплати в IT-галузі і у сфері телекомунікацій, у сфері B2B, а також у медико-фармацевтичній галузі. Згідно аналізу бази резюме, в середньому зарплатні очікування шукачів в першому півріччі 2016 року збільшилися на 25-30%.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у травні 2016 року. В опитуванні взяли участь 2005 респондентів з різних регіонів України.

HeadHunter Україна входить до складу найбільшого об'єднання рекрутингових проектів з восьми країн Європи та Азії з найбільшою базою резюме на території Балтії та СНД - більше 20 млн.