У Києві презентували проект "Бізнес для студентів: B2S by Arricano"

5 квітня 2016 року відбувся бізнес-сніданок, на якому був презентований освітній проект "Бізнес для студентів: B2S by Arricano та дискусія на тему: "Чому B2B і B2C повинні доповнитися B2S. Освітні проекти як CSR для бізнесу". Про це "ДС" повідомили організатори заходу.

Як стало відомо, учасниками дискусії стали: Ірина Рубіс, генеральний директор медіакомпанії "Економіка", Михайло Меркулов, генеральний директор Arricano Real Estate plc, Наталя Дмитренко, директор з маркетингу Arricano Real Estate plc, Тетяна Ізовіт, віце-президент Асоціації легкої промисловості України, Віктор Каплун, проректор з наукової та інноваційної роботи Київського національного університету технологій та дизайну, Клавдія Шевелюк, COO Vasil Kisil, переможець у категорії корпоративних номінантів Давоської премії C4F, Марина Саприкіна, керівник Центру "Розвиток КСВ", Альона Бокоч, студентка КНУТД, відвідавши першу лекцію в рамках проекту B2S by Arricano 31 березня, і журналісти українських ЗМІ обговорювали актуальні проблеми взаємин вищої школи та бізнесу.

В ході заходу Наталя Дмитренко розповіла про народження проекту "Бізнес для студентів" восени 2015 року і його практичної реалізації вже в березні 2016. Варто відзначити, що це перша освітня ініціатива на девелоперському і рітейлерськом ринках України. Спільними зусиллями компанії Arricano Real Estate plc, медіакомпанії Ekonomika Communication Hub і "Київського національного університету технологій та дизайну" 31 березня 2016 року проект "B2S by Arricano" успішно стартував. Суть проекту - скорочення дистанції між вузом і першим місцем роботи, передача досвіду від ТОП-менеджерів і бізнесменів - студентам, які вже завтра будуть співробітниками, керівниками, власниками.

"Це 10 тандем - зустрічей студентів і бізнесменів, по суті, 10 майстер-класів про те, чому не навчають у ВУЗах, з обговоренням кейсів з бізнес-буднів, корисних студентам для професійного та особистого зростання, - розповідає про проект Дмитренко. - Протягом півтора годин два ТОП-менеджера, один - з компанії Arricano і інший - експерт з суміжних ринків, будуть спілкуватися зі студентами. Плануємо реалізацію проекту у весняний і осінній навчальні періоди.
На даному етапі ми співпрацюємо з двома Внз, які готують фахівців затребуваних і нашим бізнесом та бізнесом наших партнерів-орендарів".

У свою чергу Віктор Каплун, проректор вузу, який першим став партнером проекту B2S by Arricano, висловив сподівання, що діалог між навчальними закладами та майбутніми роботодавцями стане глибше і якісніше. Він зазначив, що Київський національний університет технологій та дизайну відкрито для такої взаємодії, готовий створювати умови для спілкування бізнесу і студентів, готовий створювати дискусійні зали, щоб зменшувати розрив між очікуваннями студентів і роботодавців.

"Ми будемо всебічно підтримувати проекти, в яких можливе спілкування студентів з ініціативними, досвідченими, інтелектуальними, професійними людьми, які готові прийти до внз та презентувати свій досвід", - зазначає професор Каплун.

В Arricano впевнені, що спілкування студентів і ТОП-менеджерів збагатить обидві сторони, дасть можливість студентам отримати практичні знання та орієнтири для особистісного розвитку і росту. Михайло Меркулов зазначає, що будучи лідером на ринку комерційної нерухомості Arricano впроваджує нові підходи і нові технології, які формують тренди ринку. Для впровадження інновацій, зростання і розвитку необхідні кваліфіковані кадри, яких на ринку недостатньо. Саме тому виникла ідея проекту B2S by Arricano, який буде сприяти більш осмисленого вибору студентами професійного шляху, придбання комунікаційних навичок, правил партнерської взаємодії, навичок критичного та креативного мислення, і в результаті - формування більш якісного пропозиції на ринку праці. Одним із критеріїв успішності проекту B2S by Arricano у компанії вважають запити на стажування від студентів.

"Ми розуміємо, що наш проект - це лише краплі в океані. Але вода камінь точить. Якщо нашу ініціативу підтримають інші компанії, якщо спікерів цього проекту почнуть запрошувати інші вузи, якщо почнеться більш щільне взаємодія вузів і бізнесу - виграю все: і студенти, і внз, і бізнес. Ми можемо і хочемо допомогти і компанії, і ринку, і країні", - акцентує Михайло Меркулов.

При цьому Марина Саприкіна вважає, що можливість стажувань - це один із способів трансформувати знання, одержані в навчальних закладах, професійні навички, які необхідні молодим фахівцям. Для реалізації цієї задачі Центр "Розвитку КСВ" ініціював підписання в березні 2016 року "Пакту для молоді - 2020", який націлений на забезпечення 10 000 місць для стажувань і першої роботи молоді до 2020 року.

"Ми б хотіли, щоб студент планував свою кар'єру. Тому вихід бізнесу до студентів - дуже важливо, - зазначає Саприкіна. - Але також важливо працювати і з викладачами, доносити, що потрібно бізнесу і приводити у відповідність потреби ринку і програм навчання".

Однак, Клавдія Шевелюк зазначила, що в КСВ проекті важливо, щоб ідеологія збігалася з цінностями компанії. Вона поділилася цікавим фактом - понад 50% випускників усвідомлюють тільки після випуску, що вони зробили неправильний вибір - вибрали не той вуз, не той напрям. Цей факт актуалізує необхідність всебічно сприяти правильному вибору студентами професії.

Ірина Рубіс звернула увагу на те, що в останні роки з'явився цілий пласт програм для школярів та студентів по профорієнтації, в тому числі, тому що нова аудиторія, яка сьогодні сидить за студентськими партами, так звані Generation Generation Y і Z, - інша. У роботодавців велика проблема у сприйнятті і розумінні того, як взаємодіяти з цією аудиторією.

"Підлітки і студенти - в центрі уваги прогресивних HR і маркетинг-професіоналів сьогодні, - підкреслює генеральний директор Ekonomika Communication Hub, - Діти, які виросли в епоху інтернету, по-іншому споживають інформацію, що мотивуються, вбачають цілі і самовдосконалюються. І всі проекти, спрямовані на взаємодію з ними, - це завжди win-win. Цій динамічній, зухвалою, допитливої і енергійною цільової аудиторії нам є, що дати. Імпульси і цінні смисли, і досвід для молодих, і концентрат інсайтів і ідей для дорослих". Ekonomika Communication Hub організовує ряд заходів, що дозволяють подивитися на проблему з різних сторін та знайти формат взаємодії.

Варто зазначити, що Тетяна Ізовіт відзначила ще один спектр проблеми, який дозволить сьогоднішньому студенту отримати ту роботу, яка йому подобається і яка затребувана ринком. Вона впевнена, що необхідно моніторити потреба ринку в професіях, прогнозувати потребу у фахівцях і розвивати освіту з урахуванням потреб.

Учасники дискусії зійшлися на думці, що проблема вибору професії та кар'єри сьогоднішніми студентами і запит бізнесу на професіоналів - різнобічна, що вимагає взаємодії освітньої сфери, бізнесу і держави.