Супрун розповіла, як ейджизм гробить здоров'я

Про це розповіла у себе в "Фейсбуці" в. о. міністра охорони здоров'я Уляна Супрун, інформує "ДС".

"Дослідження показують, що дискримінація за віковою ознакою може негативно впливати на загальний стан здоров'я і сприяти розвитку серцево-судинних захворювань, артриту і депресії", - заявила Супрун.

Вона пояснила, що проявом эйджизма може бути упереджене ставлення, дискримінація або дії, закріплюють стереотипи.

"Коли людину беруть на роботу, бо йому 45+ - це ейджизм. Коли людини при виконанні посадових повноважень звуть "хлопцем/дівчиною/молоденьким/ молоденькою" - це також ейджизм", - додала в.о. міністра охорони здоров'я.

Супрун нагадала, що за даними ВООЗ, у світі живуть близько 600 мільйонів людей старше 60 років. До 2025 року людей такого віку стане вдвічі більше. До 2050 року їх кількість сягатиме близько 2 мільярдів. І переважна більшість людей похилого віку будуть жити в країнах, що розвиваються. Тобто з високою ймовірністю, пенсійні виплати не будуть на досить високому рівні, щоб покривати всі потреби сучасної людини і пенсіонерам доведеться працювати.

"Більше того, є дані, які вказують, що люди похилого віку, які негативно сприймають старіння (у тому числі через вікової дискримінації) живуть на 7,5 л. менше, ніж ті, які сприймають його позитивно", - підкреслила вона.

У той же час, відзначає Супрун, не тільки люди похилого віку можуть бути жертвами эйджизма - дискримінації може піддаватися молодь. Найбільш поширена форма - зневажливе ставлення на роботі, небажання чи неготовність сприймати серйозно думку чи позицію молодого спеціаліста, хоча ефективність і професіоналізм не залежать від віку.

Супрун переконана, що допомогти в боротьбі з эйджизмом може законодавства. Наприклад, у США, де рівень залучення людей старше 65 років, високий, існує ряд антидискримінаційних законів. Заборонено встановлювати обмеження при працевлаштуванні для людей старше 40 років. У Нідерландах проводять скринінг оголошень з вакансіями, щоб запобігти дискримінації за віковою ознакою.

"Але перш за все потрібно викорінювати прояви ейджизма з повсякденної культури спілкування і роботи. І починати необхідно з себе. Адже кожен може внести свій внесок в руйнування стереотипів. Важливо, щоб представники різних поколінь були відкриті до діалогу, ділилися досвідом і навичками. Здорове суспільство - це те, в якому готові чути один одного і допомагати", - сказала Супрун.