Оголошені переможці "Премії HR-Бренд Україна 2018"
Підсумки "Премії HR-бренд" підбивалися у форматі практичної конференції, в ході якої кандидати презентували свої проекти.
Більше 350 професіоналів протягом дня обмінювалися досвідом досягнень і помилок, щоб разом знайти відповідь на важливе бізнес-питання: як підвищити свою привабливість для шукачів та співробітників і бути самим бажаним роботодавцем. Ввечері на церемонії нагородження "Премії HR-бренд" були урочисто оголошені імена переможців. Цього року на здобуття Премії було подано 45 практичних кейсів у сфері HR.
Всі проекти оцінювалися експертною складом Журі Премії за трьома критеріями: актуальність задуму, сучасність методів реалізації, ефективність і результативність проекту.
Переможцями "Премії HR-бренд Україна 2018" стали:
Номінація "Україна"
I місце зайняв Приватбанк з проектом "Онлайн-практика".
II місце завоювала компанія Датагруп з проектом "DATALAB: залучаємо, надаючи можливості".
ІІІ місце - Метінвест Холдинг з проектом "STEM-екосистема Метінвесту. Як зробити важку промисловість привабливою для молоді?"
Номінація "Столиця"
I місце отримала компанія Salateira з проектом "JOB BOT".
II місце посів Телеканал СТБ з проектом "StarLive" (проект дослідження та підвищення рівня залученості роботодавців).
ІІІ місце посіла Медіа Група "Україна" з проектом "WE CREATE - майбутні технології роботи команд вже сьогодні!"
Номінація "Регіон"
I місце - ДТЕК (Академія ДТЕК) з проектом "Розрахувати не можна вгадати. Де поставити кому? Як HR-аналітика зберігає життя і здоров'я людей".
II місце - Метінвест Холдинг з проектом "Центр кар'єри Метінвесту. Candidate journey для промислової компанії".
ІІІ місце - Агротек з проектом "Service. Reload".
Номінація "Світ"
I місце - Mars Україна з системним проектом "Майстерність Линийного Менеджера".
II місце - Ubisoft з проектом "Coding Campus: Talent has no age".
ІІІ місце - SoftServe з проектом "Побудова Employee Value Proposition для залучення і утримання талантів".
У спеціальній номінації "Вибір Журі" переможцем стала компанія "Автологістика" з комплексним проектом "Epic Fail Contest: Культура прийняття помилок".
У спеціальній номінації "DIGITAL в HR" переможцем став проект WATSONS "#HR Digital: технології заради людей" - проект про побудову бренду роботодавця в Instagram.
Кращим соціальним проектом Журі визначили проект Interpipe "Фестиваль науки, техніки і сучасних технологій Interpipe TechFestTech Fest".
Вибором номінантів Премії 2018 став проект Приватбанку "Онлайн-практика".
Переможцем спеціальній номінації "Вибір HeadHunter Україна" стала компанія EPAM Ukraine з проектом "Стажування для викладачів внз (Teachers Intership)".
"Традиційна "Премія HR-бренд" давно стала не просто конференцією, на якій роботодавці презентують свої HR-кейси. Це грандіозна подія і цей HR-show з року в рік збирає кращих гравців бізнесу. Вони показують успішні практики з пошуку та залучення талантів, виводять бренд роботодавця на новий рівень і своїм прикладом демонструють твердження про те, що HR - це ключовий ресурс будь-якої компанії, диригент змін зі стратегічним мисленням і сучасними підходами в роботі", - коментує В'ячеслав Сотник, директор з маркетингу та PR HeadHunter Україна.
У спеціальній номінації "Держава як роботодавець" рішенням оргкомітету Премії була відзначена Національна енергетична компанія "Укренерго" за реалізацію проекту "Керуючи енергією персоналу".
Спеціальну нагороду від оргкомітету "Премії HR-бренд" "За внесок у розвиток культури HR-брендингу в Україні" отримав Агроіндустріальний холдинг МХП за реалізацію революційного проекту "Програма кар'єрного розвитку МХП СТАРТ".
"Премія HR-бренд" щороку приваблює все більше учасників, створює нові актуальні номінації, стежить і аналізує тренди і формує тенденції на ринку праці України. "Премія HR-бренд" стала експертної майданчиком для створення та розвитку професійного співтовариства. Професіонали отримують можливість обмінятися практиками, досвідом, вчитися у колег, дивитися на найкращі ідеї, найкращі способи їх реалізації. Це мотивує спостерігати і вивчати також і світовий досвід, порівнювати його з практиками нашого ринку і формувати свої ініціативи та напрямки для роботи", - каже Лариса Оныпко, керівник "Премії HR-бренд Україна".
Переможці спеціальних партнерських номінацій
У спеціальній номінації "Smart People for Smart Business" від Генерального Партнера "Премії HR-бренд" - компанії Смарт-Холдинг - переможцем став Укртелеком з проектом "Ігри, в які грають співробітники: гейміфікація в освіті як інструмент формування корпоративної культури".
"Ми під великим враженням від рівня проектів і результатів, отриманих компаніями завдяки їх реалізації. З великим задоволенням ми спостерігали за тим, що глобальний тренд акцентування HR-менеджерів на people management і talent management" відбився в багатьох представлених проектах. Однією з основних цінностей компанії Смарт-Холдинг є люди. Тому наша номінація "Smart People for Smart Business" призначалася компаніям, які, здійснюючи великі трансформаційні зміни, основну ставку робили на людей", - говорить Тетяна Гончар, Директор з персоналу та організаційного розвитку компанії Смарт-Холдинг.
У спеціальній номінації "Behaviour change" від компанії DEVELOR як Behaviour Change Partner Премії перемогла компанія Агротек з проектом "Service. Reload".
У спеціальній номінації "Fast Way To Reach The Stars" від Стратегічного партнера Премії - компанії "Brain Source International" переможцем стала компанія Самсунг Електронікс Україна Компані, Samsung R&D Institute Ukraine з проектом "Самсунг назустріч знанням".
Марина Маковій, Генеральний директор HeadHunter Україна стверджує:
"Розвиваючи "Премію HR-бренд", HeadHunter Україна, як організатор заходу і провайдер комплексних HR-рішень, разом з номінантами та експертами працює над формуванням унікальної екосистеми, в межах якої відбувається презентація найкращих HR-рішень та інструментів; здійснюється робота по популяризації проектів; професіонали діляться досвідом і ростуть. Виклики ринку в сучасних реаліях знаходять своє відображення в проектах номінантів і демонструють тенденції та перспективи найближчого майбутнього бізнесу в Україні та ринку праці в цілому".
Михайло Колісник, Голова Журі "Премії HR-бренд Україна 2018", Проффесор з фінансів Львівської бізнес-школи (LvBS) коментує:
"Управління персоналом помітно развинулось в Україні за останнє десятиліття, це вже далеко не просто "робота з кадрами", або просто пошук, залучення, адаптація, атестація, освіта або оцінка персоналу фірми. Сучасні HRM (керуючі людськими ресурсами) повинні демонструвати вершини власного професіоналізму для того, щоб утримати існуючий персонал компанії і залучити новий. Зрештою, практично всі проекти, які були представлені на номінацію "Премію HR-бренд Україна 2018", були гідними цієї премії і являли собою сконцентровану сучасну практику управління людьми".
