Материнський інстинкт або кар'єрні амбіції: чому українки виходять з декрету раніше часу

За даними Міжнародного кадрового порталу hh.uaголовними причинами такого рішення називають бажання покращити матеріальне становище родини, а також боязнь втратити кваліфікацію і стати незатребуваною на ринку праці. Половина опитаних зазначили, що роботодавці упереджено ставляться до жінок з маленькими дітьми, повідомляє "ДС".

Декретна відпустка більшості українок триває не більше двох років. Не дивлячись на те, що закон дає можливість жінкам перебувати у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, тільки третина з них реалізує це право в повній мірі. Інші виходять на роботу раніше покладеного терміну. Зокрема, кожна третя українка займалася вихованням малюка з відривом від роботи протягом двох років, кожна п'ята - від півроку до року. Одна з десяти молодих мам дозволила собі кар'єрне тайм-аут тривалістю від 4 до 6 місяців. І ще 7% не вийшли на роботу вже через кілька місяців після народження дитини.

Більшість жінок виходять з декрету раніше покладеного терміну, бажаючи поліпшити матеріальне становище родини. Про це заявили двоє з п'яти опитаних. Кожної четвертої рухає страх втратити кваліфікацію і через пару років стати незатребуваною на ринку праці, а кожної п'ятої - втома від домашніх турбот і повсякденної рутини.

Кожна шоста вийшла з декрету раніше, оскільки хотіла професійного розвитку і самореалізації. А кожна восьма побажала бути фінансово незалежною від чоловіка і батьків. Практично кожна десята молода мама причиною передчасного виходу з декрету назвала бажання повернути колишній коло спілкування - клієнтів і колег. Але тільки дві з ста опитаних повернулися в штат на запрошення колишнього роботодавця.

Як показало опитування, більшість жінок (84%) мали труднощі з працевлаштуванням після виходу з декретної відпустки. Зокрема, половина відзначили, що роботодавці упереджено ставляться до жінок з маленькими дітьми. У кожної п'ятої складності були пов'язані з втратою колишніх навичок, їх невідповідність вимогам ринку. 8% відповіли, що їм було складно поєднувати виховання дитини і пошук роботи. І стільком же не вистачало впевненості в собі. Головною перешкодою для подальшого кар'єрного розвитку вони назвали страх не впоратися з новими обов'язками.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у листопаді 2016 року. В опитуванні взяли участь 715 жінок з різних регіонів України, які ходили в декретну відпустку протягом останніх 5 років.