Лише 17% офісних працівників дорожать роботою — опитування
Шоста частина опитаних мають намір змінити роботу при першій же можливості.
Також кожен шостий став лояльнішим до роботодавця В першу чергу мова йде про IT-фахівців і спеціалістів консалтингових компаній, які надають послуги бізнесу.
Решту займають двоїсту позицію. З одного боку, хочуть зберегти своє робоче місце, з іншого, готові розглядати пропозиції від інших компаній. При цьому кожного шостого до таких думок підштовхують реальні кроки з боку роботодавця - збільшення навантаження, зниження заробітної плати і т. д.
Також варто відзначити, що восьма частина опитаних вже звільнилися за власним бажанням, а це в два рази більше, ніж півроку тому.
Збільшення обсягів роботи на собі відчули більше половини "білих комірців". Практично у кожного п'ятого навантаження збільшилася внаслідок зростання кількості замовлень. Ці дані підтверджуються результатами опитування роботодавців, згідно з яким 20% з них спостерігали активний розвиток компанії в першому півріччі 2016 року.
Згідно з опитуванням офісних співробітників, у кожного десятого стався кар'єрне зростання, який передбачає розширення обов'язків. Третина з них працюють в тому ж ритмі - їх навантаження не змінилася. І ще 12% відзначили зниження обсягів роботи, оскільки компанія пережила серйозні потрясіння, які завдали шкоди бізнесу.
