-
"Світ давно готувався до глобальної диджитализации, і ми теж"2020 рік кинув серйозний виклик IT - та телеком-компаній України: їм довелося вирішувати безліч нових задач Про те, як використав ситуацію для зростання один з лідерів українського ринку, розповів ГЕНЕРАЛЬНИЙ директор компанії "Датагруп" Михайло Шелемба
-
Топ-25 лідерів діджиталізації"ВД" продовжує серію фірмових рейтингів
-
Євген Рогоза: У "Долфі-Україна" надійна команда для розвитку в наступні 10 роківHR-директор компанії про унікальну культуру взаємин у "Долфі-Україна"
-
Віддати 773 млрд грн за два роки. Чому Україна боїться реструктуризувати борги (ІНФОГРАФІКА)Кредитори тільки поаплодували Україні, яка в 2014-му в умовах війни і системної кризи, а також на тлі втрати частини територій, генерували 15% ВВП, виплатила без затримки $14 млрд. Але ось чи потрібні були нам такі оплески?
-
Ганна Басюк: найважливішим завданням було перебудувати процеси так, щоб абоненти продовжили отримувати якісний сервісЦього року ВОЛЯ, як і всі бізнеси в нашій країні, зіткнулася з новими викликами через пандемію коронавірусу. Про те, як працює один із кращих роботодавців країни в умовах карантину, розповіла HRD ВОЛЯ Ганна Басюк
-
Не змінилося нічого. Змінилося всеСвітлана Мозгова, директор департаменту з управління персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій агропромхолдингу "Астарта"
-
АТБ: ключова цінність компанії – безпека наших працівників і клієнтівОлена Федаш, директор департаменту управління персоналом корпорації "АТБ"
-
Ірина Брижак: У сучасному світі співробітник є одним з головних клієнтів будь-якого бізнесуHR директор METRO Україна про основні принципи управління персоналом в компанії
-
Наталія Кульчицька: У "Кернел" ми прагнемо максимально урізноманітнити форми навчання, щоб кожен знайшов своюКерівник департаменту персоналу компанії "Кернел", поділилася досвідом впровадження новітніх технологій в навчанні і розвитку персоналу
-
Ірина Маркіна: Безпека і якість продуктів – це безумовні пріоритети ДанонДиректор по персоналу компанії Данон розповіла "Владі грошей", як на підприємствах компанії забезпечується належний рівень безпеки продукції, які додаткові заходи вжито на період пандемії коронавіруса і як бізнес заохочує персонал в нинішніх непростих умовах