-
Топ-25 лідерів діджиталізаціїПредставляємо черговий фірмовий рейтинг журналу "Власть денег"
-
Український Робін Гуд. Чи вдалося Устимові Кармалюку вичерпати кармуУстим Кармалюк — один з найбільш міфологізованих персонажів в історії України
-
Чисте діло. Які екопроекти впроваджує бізнес і як на них заробляєПроблема відходів і благополуччя навколишнього середовища вже стала глобальною. Тому щоб її вирішити, потрібні зусилля не тільки держави, а й бізнесу
-
Олена Маслій-Шишова: Будь-яка криза закінчується, а команда — ключовий активHR-директор компанії "ІТ-Інтегратор" про способи утримати персонал під час пандемії, турботі про здоров'я співробітників і програмою обміну досвідом в рамках компанії
-
Новий формат. Навіщо "Тедіс" переводить навчання персоналу в онлайнКоронавірус визначив основний пріоритет для бізнесу: щоб успішно розвиватися, необхідно перш за все забезпечити безпеку персоналу. Тому компанія "Тедіс Україна" прискорила впровадження інновацій в сфері HR, які сприяють захисту своїх співробітників
-
Марина Харрісон: Найкраща підтримка команди — це постійний зворотний зв'язокВіцепрезидентка з персоналу Carlsberg Ukraine про ефективність віддаленої роботи під час кризи, навчальні тренінги та тематичні онлайн-вечірки для колег
-
Бізнес і екологія. Які "зелені" проекти впроваджують на виробництвіЖурнал "Власть денег" 31 березня провів круглий стіл, під час якого експерти, депутати і представники бізнесу обговорили, яка сьогодні в Україні ситуація із впровадженням і реалізацією екологічних проектів
-
Кадровий резерв. Як центри навчання персоналу АТБ підтримують розвиток компаніїПандемія коронавірусу змусила багато компаній переглянути свої плани з розвитку. Але деяким з них вдалося не тільки успішно протистояти викликам, а й перевиконати свої початкові плани з розширення бізнесу та створення нових робочих місць
-
Навчимо самі. Навіщо "Метінвест" відкриває гірничо-металургійний університетПроблема гострої нестачі кваліфікованих кадрів для української промисловості назріла давно, але істотних зрушень у її вирішенні так і не відбулося. Тому бізнес вирішив сам зайнятися навчанням своїх майбутніх співробітників
-
Розвиток і захист. Як МХП модернізує бізнес в умовах карантинуМинулого року основним викликом для бізнесу стало подолання наслідків коронавірусу і максимальний захист персоналу