-
Проблема бізнесу №1. Чи зупиняться підприємства через брак кадрів і що робить державаНа третій рік повномасштабної війни з Росією дефіцит кваліфікованих кадрів став головною проблемою українського бізнесу, а отже – і перешкодою для відновлення економіки. Щоб знайти співробітників, компанії змушені вдаватися до нестандартних кроків
-
Катерина Цибур: Ми в NOVUS прогнозуємо, що до кінця 2025 року кількість жінок у "чоловічих" професіях зросте на 40%HR-директорка NOVUS про те, як компанія залучає персонал в умовах гострого дефіциту кадрів
-
Кадровий голод. Як у VARUS вирішують проблему дефіциту працівниківЖінки — потужний кадровий потенціал під час війни. Вони активно працевлаштовуються на професії, які колись вважались суто "чоловічими", і навіть відсутність профільної освіти не стає на заваді
-
ПУМБ: знайти працівників на роботу офлайн стає все важчеНачальниця Управління з розвитку бренду роботодавця ПУМБ Світлана Тихоненко відзначає, що ситуація із браком вузькоспеціалізованих кадрів стає критичною
-
У світі про економіку. Широка "усмішка долара", лінькувата Європа і бум суперпідробокП'ять тем, які ми не могли пропустити
-
Український бізнес все більше відчуває дефіцит робочої сили, - НБУПідприємства стикаються зі складнощами в пошуку як кваліфікованого, так і некваліфікованого персоналу
-
Країна на Карибах перейде на чотириденний робочий тиждень: що зміниться для працівниківУ Домініканській Республіці з лютого планують запровадити чотириденний робочий тиждень — поки що на пробний період
-
У світі про економіку. Розширення БРІКС, тріумф британської гаубиці та "нові комірці" на ринку праціП´ять публікацій, які ми не могли пропустити
-
В Німеччині вирішили полегшити українцям працевлаштуванняМіністерство праці та соціальних справ Німеччини запропонувало полегшити інтеграцію українських біженців в німецький ринок праці
-
В Єврокомісії знайшли позитив від напливу біженців з УкраїниЗавдяки біженцям з України в Європейському Союзі покращилися показники працевлаштування та знизився дефіцит робочої сили на європейському ринку праці. Найкраща динаміка в країнах Центральної та Східної Європи