-
В Іспанії суд заступився за співробітника, який випив на роботі три літри пиваВерховний суд регіону Мурсія на південному сході Іспанії визнав незаконним звільнення електрика, який, за словами роботодавця, випив понад три літри пива протягом дня
-
В Україні роботодавці за працівника без військового квитка платитимуть штрафШтраф для роботодавця становить 8,5 тисяч гривень
-
Новий формат. Як підтримувати співробітників під час війниПісля початку повномасштабної війни оператор телекомунікацій "Київстар" виділив в окремий процес програми та заходи з підтримки та мотивації колективу
-
"Слуги" придумали, як не платити компенсації українцям, які втратили роботу через війнуОчільниця парламентського Комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова ("Слуга народу") пропонує надати роботодавцям додаткові підстави для звільнення підлеглих
-
Moneyveo у переліку кращих роботодавцівРедакція журналу "ТОП-100. Рейтинги найбільших" підвела підсумки рейтингів "Кращі HRD" та "Кращий бренд роботодавця". Почесні місця в обох отримала фінтех-компанія Moneyveo
-
Без офісів, але з "універсальними солдатами". Якою стане робота в Україні?У Києві відкрилася інтерактивна виставка Future of Work, де кожен відвідувач може "приміряти" на себе роботу майбутнього
-
StarLightMedia визнана найпривабливішим роботодавцем у сфері ЗМІЗа результатами незалежного міжнародного дослідження бренда роботодавця в Україні Randstad Employer Brand Research 2021, StarLightMedia визнана найпривабливішим роботодавцем у сфері засобів масової інформації
-
Олена Маслій-Шишова: Будь-яка криза закінчується, а команда — ключовий активHR-директор компанії "ІТ-Інтегратор" про способи утримати персонал під час пандемії, турботі про здоров'я співробітників і програмою обміну досвідом в рамках компанії
-
Новий формат. Навіщо "Тедіс" переводить навчання персоналу в онлайнКоронавірус визначив основний пріоритет для бізнесу: щоб успішно розвиватися, необхідно перш за все забезпечити безпеку персоналу. Тому компанія "Тедіс Україна" прискорила впровадження інновацій в сфері HR, які сприяють захисту своїх співробітників
-
Марина Харрісон: Найкраща підтримка команди — це постійний зворотний зв'язокВіцепрезидентка з персоналу Carlsberg Ukraine про ефективність віддаленої роботи під час кризи, навчальні тренінги та тематичні онлайн-вечірки для колег