-
Працівники як клієнти. Як PIN-UP дбає про колег і підтримує волонтерствоЕкосистема PIN-UP Global налаштувала внутрішні процеси на захист і розвиток персоналу. А самі працівники беруть активну участь в корпоративному благодійному фонді
-
Інна Печериця: Ми робимо все, щоб співробітники відчували себе частиною EVA, навіть коли вони далекоHR-директорка ТОВ "РУШ" (Лінія магазинів EVA та EVA.UA) про розвиток мережі, розширення команди та підтримку колег в умовах стресу і воєнних викликів
-
Сила цінностей. Як Ardis Group розвиває таланти і допомагає УкраїніЗавдяки командному духу та своїм цінностям Ardis Group вдається розвивати таланти, ефективно організовувати робочий процес та підтримувати колег у скрутні часи
-
Топ-15 незламних компаній-роботодавцівРобоче місце — це основа стабільності та ключова точка перетину працездатних українців з економікою країни. Тому надійні роботодавці, які забезпечують гідні умови і дбають про колектив, сьогодні заслуговують на особливу відзнаку
-
Робота для героїв: Метінвест Ахметова увійшов до ТОПу найкращих роботодавців УкраїниВелика війна продовжується, але вже зараз великий бізнес має думати не тільки про те, як допомогти мобілізованим співробітникам, але й про те, як створити для них умови комфортного повернення до звичного місця роботи або перенавчання в межах компанії
-
Світлана Церковна: Компанія інвестує в своїх працівниківHR-директор CEMARK про безпеку праці, програми залучення персоналу та реінтеграцію ветеранів
-
Олексій Овчаренко: Компанія підтримує працівників навіть у критичних ситуаціяхHR‑директор IDS Ukraine про виклики воєнного часу, допомогу колегам на фронті та збереження виробництва і робочих місць
-
Тетяна Петрук: Завдання Метінвесту — підняти планку відповідальності бізнесу в роботі з ветеранамиДиректор зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи "Метінвест" про підтримку мобілізованих працівників, реінтеграцію ветеранів та розвиток кадрового потенціалу
-
Повертайся живим. Як компанії дбають про реінтеграцію ветеранівПовномасштабна війна стала найбільшим випробовуванням для українського бізнесу. Йдеться не тільки про прибутки та збереження власності, а й про захист одного з основних капіталів — людського. І серед усіх співробітників особливої уваги потребують ті, хто захищав і захищає Україну від ворожої навали
-
Вероніка Куца: Ми виконали головне завдання — гарантували безпеку і підтримку нашим працівникамОчільниця напрямку HR "AB InBev Efes Україна" про житло для колег за кордоном, допомогу мешканцям прифронтових територій, програми з безпеки, стрес-коучинг і розширене медичне страхування для співробітників