Рейтинги
-
Олена Соколова: Найбільшим джерелом сили стало єднання командиДиректорка з управління персоналом фармацевтичної компанії "Дарниця" про людиноцентричний підхід, програми підтримки співробітників та відданість колег спільній справі
-
Запорука мотивації. Як компанії YASNO допомогли працівникам стати емоційно стійкішимиВ енергокомпаніях, що працюють під брендом Yasno, створюють у колективі відчуття стабільності та безпеки, базуючись на трьох принципах: доступна інформація, відкрита взаємодія та спільні цінності
-
Технологічна платформа. Які умови створив INTERTOP для розвитку працівниківУ скрутні части критично важливо мати гідну роботу. І добре, коли таку роботу може забезпечити велика всеукраїнська мережа
-
Штатна ситуація. Як в АТБ відповідають на кадрові виклики воєнного часуКорпорація АТБ працює виключно по-білому та вкладається у розвиток своїх співробітників. Тому роботу в ній вважають привабливою більшість пошукачів, незалежно від рівня кваліфікації
-
Головне не вік і навички. Як Київстар добирає працівників за мотивацією і бажанням розвиватисяНаціональний оператор електронних комунікацій торік запустив програму професійного розвитку спеціалістів із мінімальним досвідом роботи і вже поповнює штат молодими талантами
-
Працівники як клієнти. Як PIN-UP дбає про колег і підтримує волонтерствоЕкосистема PIN-UP Global налаштувала внутрішні процеси на захист і розвиток персоналу. А самі працівники беруть активну участь в корпоративному благодійному фонді
-
Інна Печериця: Ми робимо все, щоб співробітники відчували себе частиною EVA, навіть коли вони далекоHR-директорка ТОВ "РУШ" (Лінія магазинів EVA та EVA.UA) про розвиток мережі, розширення команди та підтримку колег в умовах стресу і воєнних викликів
-
Сила цінностей. Як Ardis Group розвиває таланти і допомагає УкраїніЗавдяки командному духу та своїм цінностям Ardis Group вдається розвивати таланти, ефективно організовувати робочий процес та підтримувати колег у скрутні часи
-
Топ-15 незламних компаній-роботодавцівРобоче місце — це основа стабільності та ключова точка перетину працездатних українців з економікою країни. Тому надійні роботодавці, які забезпечують гідні умови і дбають про колектив, сьогодні заслуговують на особливу відзнаку
-
Юлія Данкова: Податки Метінвесту — це вагомий внесок у розвиток громад і обороноздатність країниФінансова директорка Групи компаній "Метінвест" про зростання відрахувань, допомогу прифронтовим громадам та ключові проблеми українського оподаткування