У Службі зайнятості роз'яснили, як отримати допомогу по безробіттю з-за карантину

Про це йдеться в коментарі Служби Укрінформу, передає "ДС".

"Право на допомогу по (частковому безробіттю. - ред.) мають застраховані особи, з якими роботодавець оформив трудовий договір (крім осіб, які отримують пенсію та осіб, працюючих за сумісництвом). Мова йде про малі і середні компанії, котрі припинили або скоротили діяльність на період карантину, які сплачували єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування протягом 6 місяців, що передують даті припинення діяльності", - зазначено в повідомленні.

Зазначається, що допомога не надаватиметься, коли роботодавець має заборгованість з виплати заробітної плати та сплати ЄСВ.

У прес-службі ДСЗ пояснюють, що для отримання допомоги роботодавець протягом 30 днів з дня зупинення (скорочення) діяльності повинен звернутися в центр зайнятості, який знаходиться за місцем реєстрації його як платника єдиного внеску, та подати 4 документи:

• заяву на одержання допомоги в довільній формі;
• копію наказу з зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності;
• відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу;
• довідку Державної податкової служби про сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за останні 6 місяців.

За інформацією ДСЗ, допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної заробітної плати (4,273 тис. грн).

Підкреслюється, що рішення про надання допомоги приймає регіональний центр зайнятості протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем документів в центр зайнятості за місцем його реєстрації як платника єдиного соціального внеску. Якщо рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину є позитивним, між центром зайнятості та роботодавцем буде укладено відповідний договір.

Перерахування роботодавцю коштів для подальшої їх виплати працівникам буде здійснюватися щомісяця впродовж трьох робочих днів після зарахування коштів на рахунок відповідного центру зайнятості. А далі, також протягом трьох робочих днів, роботодавець повинен перерахувати кошти на рахунок працівника.

У Державній службі зайнятості уточнюють, що допомога надається на термін призупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

Як повідомлялося, постанова Кабінету міністрів "Про затвердження Порядку надання і повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину..." від 22 квітня 2020 року № 306 набула чинності 28 квітня.