Звільнені з "Укрнафти" люди Коломойського отримали нові посади в компанії
Зокрема Михайло Гнип (праворуч на фото), звільнений з компанії наглядовою радою 26 листопада 2015 р., став радником керівника по виробничим питанням.
"Саме така посада вказується в документах, підписаних Гнипом", - повідомило джерело.
У свою чергу, Володимир Пустоваров (зліва на фото) також отримав нову посаду - заступника голови правління. Раніше повідомлялося, що Пустоваров продовжує працювати в "Укрнафті" і підписувати документи як "заступник голови правління - виконавчий директор", незважаючи на те, що наглядова рада компанії припинив його повноваження як члена правління з 22 грудня.
Опубліковані у вересні таємні контракти "приватівських" офшорних компаній-акціонерів з колишніми топ-менеджерами "Укрнафти" довели, що фактично Володимиру Пустоварову міноритарії довірили управління видобувною компанією в відсутність екс-голови правління Пітера Ванхеке, який, отримуючи мільйони доларів "бонусів", не з'являвся в київському офісі.
Пустоваров і інший "приватівський" менеджер Олексій Кущ ставили підписи під усіма документами, які виходили з "Укрнафти" протягом останніх двох років. "Нафтогаз", у свою чергу, звинувачував саме Пустоварова і Куща у формуванні рекордної заборгованості компанії перед держбюджетом (близько 9,5 млрд гривень). "Укрнафта" з серпня 2014 р. не платила податки і ренту, в той же час керівництво виводило мільярди гривень на підприємства "Привату".
Як повідомляла "ДС", 28 вересня наглядова рада ПАТ "Укрнафта" одноголоснопроголосував за затвердження запропонованого контракту голови правління Марка Роллинса.
27 листопада на посаду директора зі стратегії та планування компанії був призначений Джонатан Попер, директором з видобутку і виробництва став Крістофер Кокс, фінансовим директором - Ірина Євець, а 8 грудня наглядова рада "Укрнафти" затвердив нову структуру правління і контракти з топ-менеджментом.
За наявними даними, новому керівництву "Укрнафти" запропонували гарантовану заробітну плату в розмірі $150-290 тис. у рік. Крім цього, в 2015-2016 рр., при виконанні нормативів ефективності, їм буде нарахована премія в розмірі 50% від окладу. Також передбачений річний бонус, який можна порівняти з гарантованим річним доходом і додатковий бонус 25%. Для тих топ-менеджерів, які з-за роботи в'Укрнафті" змінять країну постійного проживання, передбачено надбавку в 40%.