Парламент збільшив штрафи за порушення трудового законодавства

Про це повідомили в інформаційному управлінні апарату Верховної Ради, передає "ДС".

Парламент прийняв Закон "Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України" №1233, яким удосконалено порядок здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зменшено економічно необґрунтовані штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства.

Законом внесено зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України, якими закріплено новий механізм застосування штрафних санкцій якщо роботодавець порушив законодавство вперше, до нього застосовується письмове попередження.

Прийнятий в 2016 році закон №1774 встановив, що за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, або якщо він оформлений на неповний день, але працює весь день, чи у разі виплати зарплати в конверті, тягне за собою штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат, у 2019 році становить понад 120 000 гривень.

Введення таких розмірів штрафних санкцій стали катастрофічними для роботодавців України, особливо для фізичних осіб-підприємців. Фактично, штраф, який повинен бути превентивним заходом, перетворився в каральний.

Метою даного законопроекту є зменшення необгрунтованих штрафних санкцій і припинення процесу ліквідації малого та середнього бізнесу в Україні у зв'язку з застосуванням нищівних за своїм розміром штрафних санкцій.