Мінекономіки хоче скоротити розрив між зарплатами чоловіків та жінок: деталі
В Україні 18 вересня стартувала інформаційна кампанія "Звісно, зможеш!", яка сприятиме скороченню гендерного розриву в оплаті праці
Зазначається, що кампанія має на меті скоротити гендерний розрив у зарплатах з 18,6% до 13,6% до 2030 року.
До повномасштабного вторгнення Росії в Україну (у 2021 році) різниця в оплаті праці між жінками та чоловіками складала 18,6%. У 2015 році цей розрив становив 26%, але до 2021 року він значно зменшився.
"Один із важливих кроків, які ми здійснюємо для подолання гендерного розриву в оплаті праці, — розробка нового Трудового кодексу", — зазначила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна.
Новий кодекс надасть жінкам більше можливостей для професійного розвитку та підвищить захист їхніх прав. Зокрема, у кодексі буде закріплено принцип однакової оплати праці для жінок і чоловіків за роботу рівної цінності, а також забезпечено правовий захист працюючих жінок.
З 18 вересня Міністерство економіки спільно з ООН Жінки та за підтримки Офісу першої леді й уряду Швеції запускають національну інформаційну кампанію "Звісно, зможеш!" для боротьби з гендерними стереотипами та привернення уваги до проблеми нерівності в оплаті праці.