"Трансформація Нацбанку включає кілька напрямків. По-перше, продовження централізації. Організаційна централізація у нас повністю відбулася, але є ряд функцій, які територіально виконуються на рівні регіональних офісів НБУ. По-друге, реінжиніринг процесів під ту модель, яка буде вибудовуватися. По-третє, автоматизація та максимальний відхід від паперових версій носіїв інформації. У цих напрямках я буду працювати. Плюс НБУ завершить передачу всіх непрофільних функцій. В кінцевому результаті ми очікуємо, що ці дії призведуть і до оптимізації чисельності персоналу до 2-2,5 тис. осіб", - розповів Борисенко.
За його словами, станом на 31 липня 2016 року штат Нацбанку становив 5371 осіб, з яких 1156 - співробітники Банкнотно-монетного двору, 2914 - співробітники чотирьох київських офісів, а 1301 - співробітники НБУ в регіонах. Таким чином, після трансформації штат скоротиться до 2-2,5 тис. людина без урахування БМД.
"Я дуже приблизно можу сказати, що з цих 2,5 тис. осіб близько 2 тис. перебуватимуть у Києві, решта - в регіонах в касових центрах", - зазначив в. о. голови НБУ.