У тіні зарплатного скандалу. Чому Гончарук підняв зарплату Богданові, а не Новосад

На рекордному прес-марафоні, який глава держави провів у жовтні, було безліч питань, серед яких і традиційно хворі для українців теми - висока зарплата чиновників. Тоді Зеленський привселюдно пообіцяв, що витрати на його Офіс збільшуватися не будуть, як і зарплати співробітників президентської канцелярії, але вийшло все зовсім навпаки.

Поки в країні вже більше двох тижнів гримить вибухнув навколо "плівок Гончарука" і зарплат міністрів скандал, в уряді і Офісі президента, мабуть, вирішили, що про словах Зеленського всі вже забули, і можна підвищити зарплати не тільки високим чинам, але і цілим відомствам, деякі з них виявилися при цьому "рівніші" інших.

Отже, 16 січня вийшло Постанову уряду №16 "Про оплату роботи співробітників держорганів". Цілком звичайний документ, яким Кабмін щорічно регулює зарплату держслужбовців на основі держбюджету, але в цей раз у ньому виявилися деякі цікаві деталі. Справа в тому, що крім встановлення сітки окладів для службовців міністерств, відомств, Секретаріату Кабміну, Апарату Ради, в ньому є примітки, в яких і заритий собака.

Так, згідно з документом, на 30% підвищується оклад співробітників Офісу президента, Офісу Генерального прокурора, Рахункової палати, а також Мінфіну, Мінекономіки і Мін'юсту, в тому числі і перших керівників зазначених відомств. Наприклад, при минулорічному окладі Андрія Богдана 16 тис. грн він підвищується до 21 тис., до якої додаються премія та надбавки.

Природно, на тлі міністерських зарплат у грудні, які перевищували 200 тис. грн, підвищення окладу Богдана і вже тим більше головного спеціаліста ОП, скажімо, 10 тис. грн до 15 тис. - сущі копійки. Але справа в даному випадку не стільки в цифрах (якби Богдан жив на один оклад, то потерпає від безгрошів'я міністр освіти Ганна Новосад цілком могла би її усиновити, з жалю), скільки у вибірковому підході до підвищення окладів. Ну і не варто забувати, що від окладу вважається премія і всілякі надбавки "за складність", "інтенсивність", і т. д., які, до речі, на відміну від премії в 30%, взагалі законодавчо не обмежені - може бути і 200%, 300% від окладу. Так що скромний оклад у 21 тис. цілком може перетворитися на куди більшу суму, одержану на руки.

Іншими словами, президент разом з прем'єром вирішили ощасливити деяку частину підлеглих Андрія Богдана, Руслана Рябошапки, Тимофія Милованова та Оксани Маркарової, приєднавши до них підлеглих Людмили Денисової та Валерія Пацкана. Здається, майже всі вже чули про розпочатої реформи Генпрокуратури, завдяки якій вже сотні прокурорів не пройшли перевірку комісій, створених Рябошапкой, і були звільнені. Набрані замість них люди, часто взагалі без досвіду слідчої роботи, знають специфіку силових органів тільки в теорії, мабуть, потребують "прикорму" після стресу від побаченого в нинішньому Офісі генпрокурора. По-іншому різке підвищення їх окладів пояснити неможливо, адже якимись видатними результатами Рябошапка і його підлеглі поки україна не обрадували.

Про роботу Офісу президента взагалі мало доводиться чути, крім перманентного викриття його прес-служби у комунікаційних провали. Природно, ОП - величезна структура, яка не обмежується умовної Юлією Мендель, там працюють тисячі службовців. Але якийсь особливо ефективної роботи президентської канцелярії після перейменування структури українці теж не помітили, спостерігаючи хіба що за яскравим життям голови ВП Андрія Богдана.

Складається враження, що за підвищенням окладів підлеглих Уповноваженого з прав людини, співробітників Мінфіну та Мінекономіки Зеленський вирішив приховати маленький "презент" прокурорам і співробітникам ОП. Адже причини зростання зарплати підлеглих Денисової в силу досить активної роботи по звільненню полонених українців і дотримання їх прав, в одному випадку, і розрахунку макропоказників української економіки і параметрів бюджету службовцями Минэкномики і Мінфіну - в іншому, цілком зрозумілі.

Здається, ми в черговий раз маємо справу з тим, що в держслужбі одні відомства виявляються "рівніший" за інших, і це залежить в першу чергу від їх керівників, а не від реальних показників ефективності роботи, або потреби її заохочення.
Невже не знайдеться іншого застосування мільярду, виділеного на президентську канцелярію в 2020 р.? Адже в бюджеті вистачає напрямків, на які можна було передати "заохочення" співробітників ВП на 30% - як завжди, не вистачає грошей на освіту, медицину, дороги... Хоча, Володимир Зеленський, схоже, посиленими темпами виходить з образу "народного президента", тому пам'ятати, а там більше виконувати всі свої обіцянки, звичайно, не збирається. Щоправда, українців він про це забув проінформувати.