Власник "Укрлендфармінг" Олег Бахматюк: економічний протекціонізм може вирішити проблему трудової міграції
Про це український бізнесмен заявив під обговорення з першим заступником міністра економіки Максимом Нефедовим в ході дискусії на тему зростання трудової міграції, організованої Європейською Бізнес-Асоціацією, повідомляє УНІАН.
Результати дослідження були представлені під час спеціального заходу Асоціації "Трудова міграція: виклик для України", під час якого обговорювалися причини трудової міграції та можливі вирішення цієї проблеми. Участь у заході взяли Максим Нефьодов, Перший заступник Міністра економічного розвитку і торгівлі України; Олександр Жемойда, Генеральний директор Директорату стратегічного планування та євроінтеграції Мінагрополітики; Олег Бахматюк, СЕО і власник групи компаній "Укрлендфармінг", і виконавчий директор Асоціації Ганна Дерев'янко.
Все більше українців виїжджають за кордон у пошуках щасливого життя. За даними Державної служби статистики України, з початком війни на Сході в 2014 році близько 1,3 млн українців мігрували в інші країни. Як наслідок, виникла відчутна проблема трудової міграції для країни в цілому і брак професіоналів у корпоративному та промисловому секторах.
Олег Бахматюк вважає, що держава повинна проводити політику економічного протекціонізму для зниження темпів трудової міграції з України.
"Проблема трудової міграції - одна з найбільших проблем, які очікують нашу економіку в найближчі 5 років. Невирішення цієї проблематики призведе до того, що економіка не зможе розвиватися не тільки через відсутність ресурсів або з-за якихось світових тенденцій - не буде вистачати людей. Якщо не буде змінена політика щодо протекціонізму - це потік людей буде і далі рухатися і проблема буде поглиблюватися. Політика здорового державного економічного націоналізму має бути озвучена як принцип. Це елементарна підтримка свого виробника на внутрішньому і зовнішньому ринку. На внутрішньому ринку це, в першу чергу, створення умов для капітальних інвестицій. На зовнішньому - лобіювання наших виробників, що ми поки що не бачимо серйозних зрушень з боку держави ", - заявив бізнесмен.
У свою чергу перший заступник міністра МЕРТ Максим Нефьодов не погоджується з позицією українського бізнесу. Він вважає, що український бізнес має виживати в умовах жорсткої конкуренції на світових ринках. "Максим каже: "Велкам, ми йдемо в Європу. Конкуруйте". Добре, але тільки на рівних умовах. Дайте нам кредит на 30 років під 1%, дайте нам ті стимулюючі речі, які там. Ніхто не каже - дайте нам дотації. Я противник дотацій. Нам не вистачає довгих і дешевих грошей, - опонував чиновнику Олег Бахматюк. - "Економічний націоналізм - це погано. Економічний протекціонізм - це погано ". Для США це добре. Для Китаю це добре. Для Європейського союзу це добре. А для нас це погано. Своєчасне реагування - це не протекціонізм однієї людини, це протекціонізм секторальний. Це довгі й дешеві ресурси. Функція держави - створити для цього регулятивні механізми в економічній, банківській сфері. І друге питання - це позиціонування на зовнішніх ринках. Зараз відсутній роль держави як лобіста для просування на зовнішніх ринках".
Також власник "Укрлендфармінг" розповів, що політика, яку проводить Європейський Союз щодо мешканців сільських територій, може бути успішно застосована і в Україні для стимулювання людей залишитися на батьківщині: "Щоб утримати людей в селі, ми повинні робити те, що робить Європейський Союз. Ось чому йдуть у них такі величезні дотації на агросектор, на інфраструктуру, на створення умов, що дозволяють одержувати ті ж послуги, які отримує і житель міста. Що таке сільське господарство в Європейському Союзі? Це соціально-економічний проект для утримання на своїх територіях населення".
За останні два роки середня зарплата працівників агрохолдингу Олега Бахматюка зросла на 90%. "Укрлендфармінг" є одним з найбільших платників податків в Україні і одним з найпривабливіших роботодавців за даними різних опитувань. Всього на підприємствах Групи компаній у 600 населених пунктах України працюють близько 27 000 чоловік. Підприємства групи компаній реалізують інфраструктурні та соціальні проекти в регіонах своєї присутності для підвищення комфорту життя своїх працівників та їх сімей і стимулювання мешканців сільських територій залишатися працювати на батьківщині.
