В "Метінвесті" назвали головну причину дефіциту кадрів в українській промисловості

Таку думку в коментарі бізнес-порталу UAprom висловив в. о. директора по персоналу і соціальній політиці гірничо-металургійного холдингу "Метінвест" Олександр Пімкіна.

"Ця проблема виявилася найбільш яскраво в 2017 році. Тоді ми зафіксували відтік ремонтного персоналу на рівні понад 25%. Відтік технологів в районі 15-17%, але для нашої галузі і це дуже велика цифра. Вона виражається у втраті експертизи та необхідності заміняти персонал нових, менш кваліфікованим", - зазначив він.

Головною причиною дефіциту робочих А. Пімкін називає трудову міграцію. Досвідчених фахівців на переїзд штовхає, в першу чергу, більш висока зарплата. "Основний відтік припадає на групи персоналу, у яких фактичний рівень доходу значно нижче альтернатив, пропонованих роботодавцями у Східній Європі", - констатував він.

При цьому в "Метінвесті" підкреслили, що компанія з 1 жовтня вдруге за рік підвищила заробітну плату співробітникам - в середньому на 10%. Оклади кваліфікованих ремонтником і технологів зросли на 15%, а доходи робітників і майстрів - на 10%, адміністративних працівників - на 7%.