Побачити перспективу. Чому молодь рветься працювати в Nestlé
У сучасній Європі одна з найбільших проблем - безробіття серед молоді. Якщо люди середнього віку здебільшого працевлаштовані, то частка молодих людей, які не можуть знайти роботу, у деяких країнах зашкалює за 50%. При цьому, як показують соціологічні дослідження, найскладніше для молодих людей - отримати перше робоче місце з перспективою подальшого зростання і розвитку.
В Україні ситуація не сильно відрізняється. Роботи багато, в тому числі для молоді, але ця робота - низькооплачувана. Або навпаки - можна непогано заробляти (наприклад, кур'єром), але це робота взагалі без перспектив особистого та кар'єрного зростання. А щоб і заробляти, і розвиватися у своїй професії - таке складно знайти навіть у Києві, не кажучи про інших містах України.
Вирватися із замкнутого кола, отримати перше робоче місце, яке дозволяє рости і розвиватися, покликана Nestlé needs YOUth - це глобальна ініціатива Nestlé з працевлаштування молоді. Її мета - допомогти молодим людям у віці до 30 років в Європі, на Близькому Сході і в Північній Африці у праце-влаштуванні та професійної підготовки.
У нашій країні ініціатива Nestlé Needs YOUth працює в чотирьох напрямках.
Перше - працевлаштування молодих людей (до 30 років). За п'ять років програми вдалося працевлаштувати 3240 молодих співробітників на різні підприємства і офіси Nestlé в Україні. Тобто молоді люди прямо на старті кар'єри отримують досвід роботи у великій транснаціональній компанії.
Другий напрямок - можливість студентам та молоді отримувати перший досвід у бізнесі. Nestlé в Україні проводить набір студентів на практику кілька разів на рік. Тривалість такої практики - чотири-п'ять місяців, програма для випускників триває рік - як в офісі, так і на виробництвах компанії в Україні та бізнес-сервіс-центр Nestlé у Львові.
За останні п'ять років 1221 студент пройшов практику або стажування в Nestlé. Учасники програми отримують можливість швидко влитися в організацію, працювати в різних напрямках бізнесу, що сприяє професійному розвитку. Стажистам, які добре себе проявили, пропонується постійне працевлаштування небудь рекомендації для праце-влаштування в компаніях-партнерах "Альянсу заради молоді" в Україні.
Третій напрямок - різнобічна підтримка молоді. Це збільшує шанси молодих людей отримати роботу своєї мрії. На лекціях і майстер-класах у вузах, на різних ярмарках вакансій, фахівці Nestlé вчать молодих людей правильно складати резюме, розповідають, як поводитися на інтерв'ю, дають рекомендації з позиції роботодавця.
Нарешті, четвертий напрям - реалізація програми "Союз заради молоді", заснованої для допомоги в працевлаштуванні молодим людям. В альянс входить 15 локальних партнерів в Україні і ряд міжнародних партнерів Nestlé. В рамках ініціативи робота за першими трьома напрямками ведеться не тільки Nestlé, але і партнерами компанії - так простіше допомогти почати свій професійний шлях більшій кількості студентів.
До групи "Альянс заради молоді" входить понад 600 компаній-партнерів та постачальників Nestlé у світі, з них 200 - в Європі, в тому числі в Україні. Сама компанія Nestlé в Європі зобов'язалася до 2020 р. працевлаштувати 20 тис. людей до 30 років і взяти 15 тис. молодих людей на практику або стажування. Але завдяки спільним зусиллям всіх партнерів альянсу ця цифра зросте у сім разів, до 230 тис.
Соцдослідження показують підвищений інтерес української молоді до IT-спеціальностей, а також до економіки та управління. Це збігається з потребами Nestlé, що дає можливість розвиватися фахівців з різних сфер. Серед найбільш затребуваних в компанії фахівців - бренд-менеджери, менеджери по закупівлях, IT-фахівці; на фабриках - оператори і наладчики устаткування. У бізнес-сервіс-центр Nestlé у Львові (він обслуговує підрозділу компанії Nestlé по всьому світу) потрібні спеціалісти відділу підтримки поставок, бухгалтери, різноманітні IT-фахівці.
