Український роботодавець з французьким шармом
Креді Агріколь - це найстаріший міжнародний банк в Україні, який зарекомендував себе як один з найбільш стабільних і соціально відповідальних наймачів. Про головних складових і стратегії формування бренду роботодавця банку розповіла Олена Урусова, директор з персоналу Креді Агріколь.
"Працюємо щодня в інтересах клієнтів та суспільства" - так звучить наш Raison d'etre, або сенс існування. Він відображає прагнення банку надати клієнтам постійний доступ до професійної, незалежної та відкритої команді. Для цього, формуючи стратегію розвитку бренду роботодавця, ми фокусуємося на досконало відносин з клієнтами, з одного боку, та управлінської трансформації - з іншого.
Ми чудово розуміємо, що головна умова успіху в будь-якому бізнесі - люди, які цей бізнес роблять. Тому намагаємося створити комфортні умови для роботи і корпоративну культуру, яка допоможе кожному розвинути свій потенціал.
Професійний розвиток
Експертиза - одна з ключових переваг нашого банку, тому ми постійно інвестуємо в навчання і розвиток команди. В середньому кожен співробітник проходить до восьми курсів і тренінгів на рік. Крім того, ми пропонуємо програми розвитку талантів: участь у навчальних курсах і конференціях в Україні та за її межами, а також обмін досвідом на рівні групи Креді Агріколь. У планах - до 2022 р. на 40% збільшити інвестиції в навчання і розвиток співробітників.
Рівні кар'єрні можливості
Закриваючи вакансії, найчастіше ми надаємо пріоритет внутрішнім кандидатам. При цьому ми заохочуємо не тільки вертикальні переміщення, але і горизонтальні. На українському ринку така практика поки не дуже широко застосовується.
Креді Агріколь - це одна з найбільших фінансових груп Європи, тому ми можемо запропонувати співробітникам ще й можливість релокації. Наприклад, наші колеги вже працюють у Франції, Польщі і Китаї.
Мотивація
В банку діє прозора система преміювання - щорічно всі працівники проходять кілька етапів оцінювання, за результатами якого нараховуються бонуси.
На додаток ми заохочуємо кращих співробітників мотиваційними поїздками на батьківщину банку - у Францію.
Ми піклуємося про здоров'я та добробут наших людей, тому надаємо їм медичну страховку, яка покриває 100% витрат на комплексне медицинскоеоб слуговування, а також страховку від нещасного випадку.
Крім того, банк пропонує пільгові умови кредитування та ряд компенсацій: додаткові дні оплачуваної відпустки, грошову допомогу як радісних, так і трагічних життєвих подіях, і т. д.
Командний дух
Ми посилюємо нашу ціннісне пропозицію, інвестуючи в корпоративну культуру. У фокусі просування цінностей здорового і спортивного способу життя.
З 2012 року в банку щорічно проходить масштабний корпоративний велопробіг, який втягує майже 2000 чоловік в семи містах. Також ми організовуємо корпоративний турнір з міні-футболу, який вже вісім років об'єднує вболівальників і футболістів з усієї України. У турніру є родзинка - виступи команд груп підтримки.
Також банк оплачує участь співробітників в національних марафонах, полумарафонах та інших спортивних заходах.
We Care!
Ми активно розвиваємо напрямок корпоративної соціальної відповідальності та щорічно реалізуємо ряд ініціатив в рамках програми КСВ We Care! У минулому році банк реалізував 12 добрих проектів, п'ять "зелених" ініціатив і вісім проектів, спрямованих на мотивацію персоналу.
Ми дійсно український роботодавець з французьким шармом, для якого головний чинник успішної реалізації стратегії - це турбота про співробітників та побудова відкритого, довірчого діалогу з ними.