Страхи мігрантів. Чому заробітчанство — доля не всіх

Незважаючи на великі заробітки, трудові мігранти несуть як очевидні, так і приховані витрати, і вони вище, ніж здаються на перший погляд. Негативні ефекти від часткової втрати робочої сили також позначаються на українській економіці, зокрема, обмежують можливе зростання внутрішнього виробництва і зайнятості, що в кінцевому рахунку знову б'є по людях.

Витрати

За даними соцопитувань, головний стимул для виїзду на заробітки за кордон - більш висока оплата праці, що не дивно. Приміром, у Польщі зараз середня зарплата перевалила за $1000, у нас - втричі нижче. Але це ще не означає, що українець, який приїхав туди підзаробити, буде жити втричі краще, - все не так просто.

Незважаючи на вражаючі підрахунки, за якими одночасно на роботі за межами України перебувають до 3 млн наших співгромадян (більше мільйона - у Польщі), більшість людей, чиї навички могли б потенційно бути витребувані у західних сусідів, вони вирішують не випробовувати долю і не їхати працювати за кордон. А ті, хто подався, скажімо, за довгим злотим, в основному зайняті на тимчасових, сезонних роботах. І справа не тільки в реченні (кому ж, як не українцям, збирати полуницю в Польщі), але і в розрахунках самих заробітчан: грошова вигода для них різко скорочується, якщо весь час жити в країні перебування, - адже там не просто вищі зарплати, але і істотно дорожче життя. Це, до речі, одна з причин, чому в Україні, за розрахунками Мінсоцполітики, досить підняти середню зарплату не до "європейського рівня", а до $500, щоб істотно зменшити відтік робочої сили.

Але є й інші чинники, які зменшують привабливість зайнятості "за бугром", - це витрати на переїзд (у кого більше, у кого менше плюс тимчасове зменшення доходів у період "межработицы") і деформація соціальних зв'язків: розлука з родичами і друзями, так і вихід із звичного кола спілкування також багато коштує для людини.

Якщо ж говорити про довгострокову міграції, то супутнє порушення стосунків у сім'ї може ще більш негативно вплинути на демографічну ситуацію (наприклад, відстрочка народження дитини в разі відсутності одного з подружжя), а в нашій країні і так відбувається старіння населення.

Не менш важливо, що українських мігрантів часто влаштовують на роботу нелегально зі всіма витікаючими звідси наслідками для працівника: від відсутності страховки і підтримки в разі травми на виробництві до ризику просто не отримати зарплату.

Все це призводить до того, що навіть у середовищі трудових мігрантів майже половина не хоче залишатися в цьому статусі. За опитуванням Київського міжнародного інституту соціології, з тих українців, які мають досвід роботи за кордоном, лише 53% не проти повторити цей досвід, а 43% більше не збираються їхати на заробітки за кордон. Серед причин відмови - складність офіційного працевлаштування, несвоєчасна виплата зарплати; ненормований робочий день; надумані штрафи та повна юридична безправність.

Ціна для країни

Наслідки трудової міграції відчувають не тільки самі працівники, але і економіка країни - донора робочої сили. Причому позитив від вливання в Україну валютних потоків (у минулому році - $9,3 млрд) перекривається додаткової інфляцією в короткостроковій перспективі і гальмуванням економічного росту із-за дефіциту робочої сили в середньостроковій. Чому інфляція? Тому що як мінімум половина цих грошей, за даними Нацбанку Польщі про перекладах в Україну, буде витрачатися на споживання (а люди готові інвестувати в основному в житло і зрідка в свою справу). При цьому у нашого бізнесу зменшується трудовий ресурс, що не дозволяє адекватно збільшити випуск продукції. У такому разі раздувающие споживчий попит гроші заробітчан підштовхують ціни вгору.

Чому гальмується економічне зростання? Дефіцит одного з факторів виробництва (наприклад, праці) можна повністю і ефективно замінити іншими (наприклад, капіталом), витрати бізнесу зростають, а значить, потенційно можливі обсяги випуску не досягаються. Так що зберігаються передумови для заробітчанства. Втішає одне: серед залишилися в Україні працівників повинно бути багато тих, для кого витрати трудової міграції значать більше, ніж вигоди. Адже вони залишилися тут.