Представниці українського агробізнесу обговорили питання гендерної рівності в галузі
Учасниці заходу обговорили гендерну ситуацію в галузі, можливості для досягнення рівності та подолання жінками бар'єрів на шляху до успіху.
В обговоренні взяли участь Людмила Клебанова, Голова Правління громадської організації "Всеукраїнська рада жінок-фермерів", Ірина Бровко, Директор з науки та виробництва групи компаній "Бионорма", і Галина Радзицкая, Категорійний менеджер по гербіцидів і ОптинайтТМ технології компанії Corteva Agriscience. Модерувала дискусію Анна Бабич, Менеджер з корпоративних комунікацій Corteva Agriscience в Центральній і Східній Європі.
Під час дискусії спікери разом з аудиторією визначили, які бар'єри та стереотипи перешкоджають бути успішними жінками, а також обмінялися досвідом їх подолання та історіями успіху. Учасниці порівнювали результати глобального дослідження, проведеного Corteva Agriscience в минулому році в 17 країнах світу, з власним досвідом, і визначили головні аспекти, які дозволяють жінкам будувати кар'єру і власний бізнес у сільському господарстві. Спікери прийшли до висновку, що, незважаючи на те, що в Україні існують рівні можливості в напрямку утворення і фінансування як для жінок, так і для чоловіків, враховуючи існуючі гендерні стереотипи в області, жінки потребують більшої моральної підтримки і визнання їх досягнень для впевненого професійного розвитку. Крім того, питання досягнення балансу між роботою та особистим життям значно критичніше для жінок, ніж для чоловіків.
Ірина Бровко: "Дискримінація у галузі безумовно існує - як гендерна, так і вікова, і з певними бар'єрами я неодноразово стикалася у своїй роботі. Але їх подолання стало можливим за рахунок наполегливої праці. Для досягнення успіху важливо набувати якомога більше знань, не боятися нового, бути відкритою, чітко знати, чого ти хочеш, і рухатися у напрямку до своєї мети. Щодо балансу між роботою та сім'єю - це дуже складне питання, особливо після народження дитини. Однак, для розвитку та побудови кар'єри важливо вміти поєднувати. Для цього необхідно докласти багато зусиль і енергії. Я вважаю, що жінкам потрібно допомагати. Важлива саме менторська підтримка, і я сама готова стати ментором, а група компаній "Бионорма" є яскравим прикладом успішного гендерного балансу".
Галина Радзицкая: "Раніше прояви статево-вікової дискримінації були більш частими, але сьогоднішня ситуація поступово змінюється, і жінок в агробізнесі вже значно краще сприймають. Своєю працею та наполегливістю жінки довели, що можуть працювати нарівні з чоловіками. Для досягнення успіху в житті треба постійно вчитися, особливо сьогодні, коли агрономія повністю диджитализирована і всі робочі процеси відбуваються з використанням сучасних технологій. А от поєднувати бізнес, саморозвиток і сім'ю - зовсім не легко, це дуже складна і велика робота. В цілому, я вважаю, що для успішного розвитку кар'єри в самому початку важлива роль наставників. Так, у Corteva Agriscience в рамках глобальної агрономічної програми передбачено менторство, і у мене, як міжнародного сертифікованого ментора, є учні різних підлог з різних країн - професійні коригування для успішної кар'єри необхідні кожному".
Людмила Клебанова: "Громадська організація "Всеукраїнська рада жінок-фермерів" розглядає гендер в першу чергу, як рівні права та можливості жінок і чоловіків у сільському господарстві, а це право на доступ до земельних ресурсів, кредитів, інвестування. Фермерство - це переважно сімейний бізнес, тому важливо, щоб була повага, розуміння і рівне право для всіх економічної діяльності. Однак, у нас, на жаль, часто порушуються права як чоловіків, так і жінок, тому необхідно в рівній мірі захищати права всіх. Безумовно, жінці в агробізнесі складніше, ніж чоловікові, з-за необхідності більше часу приділяти сім'ї. Наша організація розпочала проведення тренінгів та семінарів з виїздом в село до жінкам-фермерам у зручний для них час, щоб допомогти їм подолати ці перешкоди".
Анна Бабич: "Говорячи про жінок в агробізнесі, ми повинні розглядати дві категорії: жінок-фермерів і жінок-найманих працівників, але значний внесок обох категорій є запорукою успішного розвитку сільського господарства. Corteva Agriscience прагне внести гендерна рівність в нашу культуру, розуміючи позитивні наслідки досягнення балансу. У нас є хороший досвід і власний приклад - одна з наших компаній-попередників DuPont Pioneer була визнана однією з кращих компаній за показником ґендерної рівності в Україні. І ми прагнемо залучати бізнес, громади і групи жінок, задіяні на всіх рівнях сільськогосподарського виробництва, щоб надати їм платформу для комунікацій, обміну досвідом та порадами. Саме такою платформою стала відкрита дискусія "Жінки в агробізнесі". Віримо, що наш діалог приніс користь всім гостям заходу: з одного боку дав впевненість жінкам рухатися далі на прикладі успішних рольових моделей, з іншого - дав можливість чоловікам зрозуміти важливість гендерного питання".
