Подарунок від депутатів. Хто може заощадити на ЄСВ
Станом на 1 березня за перші два місяці 2017 р. в Україні закрилося понад 330 тис. фізичних осіб-підприємців (ФОП), 301 тис. з яких ніякої господарської діяльності не вела. Як писала "ДС", це пов'язано із законодавчою зобов'язанням зі сплати мінімального єдиного соціального внеску (ЄСВ) в сумі 704 грн, в тому числі і тими підприємцями, які не отримують доходу.
Дане нововведення зумовлене підвищенням з 1 січня 2017 р. мінімальної зарплати вдвічі і необхідністю поповнення дохідної частини держбюджету. Нині епідемія закриття ФОП пішла на спад. І не тільки тому, що на плаву залишилися тільки дійсно працюють підприємці (за цей період відкрилися майже 55 тис. "активних" ФОП, а закрилися таких же 30 тис. ФОП, тобто баланс виходить позитивний). Вся справа в тому, що в законі, який встановив для наймасовішої категорії підприємців, які працюють як на загальній, так і на спрощеній системі оподаткування, мінімальний ЄСВ до 704 грн (22% від розміру мінімальної зарплати 3200 грн), виявилися законні лазівки, з допомогою яких можна зменшити суму цього платежу в два або навіть чотири рази.
Скринька відкривається просто: хоча розробники цього закону і лякали перспективами поширити зобов'язалівку за сплату мінімального ЄСВ на всіх працівників незалежно від того, чи оформлені вони на повний робочий час чи ні, цього не зробили. Тому, як зазначають юристи, підприємцям ніщо не заважає оформити персонал на пів - або чверть ставки з відповідним зниженням ставки ЄСВ.
Наприклад, якщо ФОП другої групи оформить працівника на 50% ставки з мінімальною зарплатою в 1600 грн, мінімальний платіж ЄСВ становитиме не 704 грн, а 352 грн. У разі ж якщо працівник не оформлений на 25% ставки (мінімальна зарплата — 800 грн), то обов'язковий платіж ЄСВ становитиме лише 176 грн.
З урахуванням того, що дрібні підприємці часто не в змозі тримати повний штат найманих працівників на повний робочий час, саме такий варіант є для них основним. Але є одне але. Як зазначає у своєму податковому блозі народний депутат Тетяна Острикова, голова підкомітету комітету Верховної Ради з питань податкової та митної політики, ця схема можлива лише у разі, якщо ФОП наймає на роботу сумісника, який вже сплатив за основним місцем роботи мінімальну суму ЄСВ у 704 грн. Така ж вимога стосується і випадків залучення працівників з допомогою укладення цивільно-правових договорів (на підрядні роботи або надання послуг). При використанні такої схеми обов'язкова сума ЄСВ, за її розрахунками, складе 440 грн, а не 704 грн.
Нагадаємо, в недавньому інтерв'ю "ДС" голова комітету ВР з питань податкової та митної політики Ніна Південця зізналася, що спочатку мінімальний соціальний внесок з будь зарплати повинен був становити 704 грн. Сьогодні ж є можливість працювати не повний робочий день і платити цей внесок в залежності від фактично отриманої зарплати. Тобто у роботодавців залишилася можливість планувати свою діяльність і балансувати в залежності від фінансових можливостей. Тому підприємцям скористатися наданим шансом.