Особисте та професійне зрoстання. Як WhiteBIT сформувала спільноту найпрогресивнішої галузі сучасного фінтеху

WhiteBIT — найбільша європейська криптовалютна біржа за трафіком користувачів, яка об'єднує понад 1200 співробітників по всьому світу. Вона виросла з фінтех-стартапу до цілої групи компаній і досягла успіху завдяки команді професіоналів, які змогли не просто створити унікальний продукт, а вдосконалити та розширити його можливості до світового рівня. Досвід та вміння команди, а також екологічна корпоративна культура стали основою для численних авторських освітніх програм і партнерств, які зараз передають ці знання молодим спеціалістам, створюючи можливості для нових поколінь.

Освіта та розвиток талантів

WhiteBIT створює унікальну Web3-спільноту на основі авторських освітніх програм. Один із ключових напрямків — залучення молодих талантів, адже компанія прагне не лише наймати фахівців, а й формувати нове покоління експертів у блокчейн-індустрії.

У 2023 р. компанія ініціювала першу у Східній Європі магістерську сертифікатну програму "Блокчейн-технології" в Національному університеті "Києво-Могилянська академія (НаУКМА). Програма охоплює фундаментальні аспекти галузі, зокрема криптографію в децентралізованих системах, розробку смартконтрактів, алгоритми DeFi та інструменти регуляції криптовалютного ринку. Вже 20 магістрів, які успішно завершили навчання, мають можливість стати кандидатами на роботу у WhiteBIT.

Окрім навчальних програм, WhiteBIT підтримує інфраструктурний розвиток освітніх закладів. Так, компанія долучилася до реконструкції та технічного облаштування навчального корпусу Братських келій, де розташований факультет інформатики НаУКМА.

Студенти також отримали можливість пройти тестування на знання мов і почати кар'єру в WhiteBIT. Це не лише шанс отримати практичний досвід у провідній криптокомпанії, а й зробити перший крок до кар’єри у Web3-секторі.

Партнерство з НаУКМА — лише початок. Компанія планує розширити співпрацю з іншими провідними університетами України, створюючи ще більше можливостей для студентів у сфері блокчейн-технологій.

Внутрішні спільноти та культура обміну знаннями

WhiteBIT будує сильну внутрішню культуру, в якій знання є рушійною силою розвитку. Співробітники компанії мають доступ до:

Лекцій від представників C-level, які охоплюють як професійні, так і загальні теми розвитку.
Корпоративної програми лідерства, яка допомагає розвивати управлінські навички та стратегічне мислення. Учасники отримують інструменти для ефективного прийняття рішень, розвитку команди та досягнення бізнес-цілей, що зміцнює культуру лідерства та сприяє кар'єрному зростанню.
Сесій knowledge-sharing, які дозволяють кожному ділитися своєю експертизою — від тайм-менеджменту до підвищення самоефективності.
Спільноти #StandWithUkraine, що дає можливість співробітникам брати участь у волонтерських ініціативах на підтримку України.
Внутрішніх трейдингових турнірів, на яких учасники можуть не лише перевірити свої навички на практиці, а й отримати прибуток.

Компанія завжди у пошуках нових форматів комунікації, тому навіть річні звіти проходять у вигляді ютуб-шоу. Так, у цьому році було шоу "СЕО дивиться сторіс".

Ментальне здоров’я та розвиток емоційного інтелекту

У WhiteBIT піклуються про психологічний добробут команди, адже емоційний інтелект (EQ) безпосередньо впливає на ефективність роботи, комунікацію та корпоративну культуру. Розвинутий EQ допомагає співробітникам зменшувати рівень стресу, зберігати фокус у складних ситуаціях і зміцнювати взаєморозуміння в команді.

Програма розвитку емоційного інтелекту в WhiteBIT включає:

Освітні ініціативи — онлайн-зустрічі, практичні кейси та навчальні матеріали для розвитку навичок саморефлексії та адаптивності.
Персональні консультації — співробітники можуть отримати підтримку сертифікованого тренера з EQ для розбору індивідуальних ситуацій.
Цифрові рішення — спеціальний телеграм-бот, що допомагає слідкувати за своїм психоемоційним станом, аналізувати поведінку та реакції, а також дає швидкий доступ до відео- та аудіоматеріалів, які можуть допомогти у відповідній ситуації.

Інвестуючи у ментальне здоров’я, WhiteBIT створює середовище, в якому кожен співробітник може розкрити свій потенціал та працювати з максимальним комфортом.

Міжнародні події

WhiteBIT активно бере участь у найвпливовіших подіях фінтех-індустрії, таких як Money20/20 Europe, Paris Blockchain Week Summit, Sports Tomorrow Congress Barcelona, Token2049 Dubai та Singapore, Liquidity Summit Hong Kong, Crypto Valley Conference Switzerland. Це не лише зміцнює позиції компанії на світовій арені, а й відкриває унікальні можливості для співробітників. Так команда має шанс брати участь у світових топ-подіях, спілкуватися з лідерами індустрії та здобувати безцінні знання й отримувати професійні контакти, що значно розширює горизонти та кар'єрні перспективи.