Економіка
-
Штатна ситуація. Як в АТБ відповідають на кадрові виклики воєнного часуКорпорація АТБ працює виключно по-білому та вкладається у розвиток своїх співробітників. Тому роботу в ній вважають привабливою більшість пошукачів, незалежно від рівня кваліфікації
-
Скасування мит ЄС допомогло українським металургам вистояти під час війни, – КрильСкасування Євросоюзом торговельних обмежень щодо української продукції ГМК після повномасштабного російського вторгнення відкрило європейський ринок для українських металургійних компаній. Це допомогло зберегти обсяги продажу продукції, забезпечити стабільність та працездатність українських підприємств
-
PR Причини зростання цін на житло в УкраїніДослідження ринку нерухомості показало зростання цін на квартири як на первинному, так і на вторинному ринку. Різниця у вартості порівняно з першим роком війни менша, але попит на житло достатній
-
Зима під питанням. Які проблеми в енергетиці залишаються без відповідейУкраїнці мають право знати про плани уряду на зиму, яким чином і за якими тарифами забезпечувати споживачів електрикою і газом в умовах ворожих атак на енергосистему
-
Олександр Кацуба: як Україні витримати наступну зиму?Україна зможе витримати наступну зиму, хоча для цього потрібні свідомість громадян і бізнесу, а також відповідальні кроки від наших союзників та держави
-
Forbes визначив топ-3 найкращих роботодавців України у 2023 р: Intellias, Headway і Philip MorrisForbes Ukraine та сайт пошуку роботи robota.ua оголосили найкращих роботодавців України на 2024 рік
-
Аеропорт "Київ" всупереч війні планує розбудову і шукає інвесторів, — генеральний директор ТОВ "Мастер-Авіа"Попри воєнний стан в Україні, зацікавленість аеропортовою галуззю досить висока, тож від початку повномасштабного вторгнення керівництво Аеропорту "Київ" постійно проводить зустрічі в Україні та за кордоном і намагається залучити потенційних інвесторів
-
Головне не вік і навички. Як Київстар добирає працівників за мотивацією і бажанням розвиватисяНаціональний оператор електронних комунікацій торік запустив програму професійного розвитку спеціалістів із мінімальним досвідом роботи і вже поповнює штат молодими талантами
-
Працівники як клієнти. Як PIN-UP дбає про колег і підтримує волонтерствоЕкосистема PIN-UP Global налаштувала внутрішні процеси на захист і розвиток персоналу. А самі працівники беруть активну участь в корпоративному благодійному фонді
-
Інна Печериця: Ми робимо все, щоб співробітники відчували себе частиною EVA, навіть коли вони далекоHR-директорка ТОВ "РУШ" (Лінія магазинів EVA та EVA.UA) про розвиток мережі, розширення команди та підтримку колег в умовах стресу і воєнних викликів