Компанія Henkel — новатор у сфері рішень сталого розвитку
На Заході це називається Sustainability. В практику українського бізнесу подібні цінності привносять глобальні компанії.
Однією з таких компаній є Henkel, яка веде свою діяльність у всьому світі завдяки передовим інновацій, брендів і технологій у трьох бізнес - сегментах: клейові технології, косметичні засоби, чистячі і миючі засоби.
Протягом більш ніж 140 років Henkel вибирає стратегічний підхід підтримки екологічного і соціального прогресу. Компанія усвідомила можливість впливу, яке вона має завдяки впровадженню екологічних інновацій, оскільки її продукти і технології використовуються мільйони разів в день по всьому світі. Henkel включила екологічні та соціальні критерії у свій інноваційний процес, щоб кожен новий продукт або нова рецептура сприяли сталому розвитку. Мета компанії до 2030 р. - в три рази підвищити цінність, що створюється в процесі своєї діяльності, по відношенню до впливу на навколишнє середовище.
"Зараз частка повторно переробленого пластику у всьому світі не перевищує 14%, а щорічно понад 8 млн т пластикових відходів забруднюють навколишнє середовище. Це проблема застарілої лінійної економіки, коли упаковка після використання продукту переважно перетворюється у відходи. Весь світ сьогодні прагне перейти до економіки замкненого циклу, головна ідея якої полягає в зборі та переробці використаних матеріалів для їх повторного застосування в як можна більшій кількості наступних виробничих і споживчих циклів. Це дозволить не тільки заощадити ресурси (в цьому очевидна вигода для бізнесу), але і зменшити вплив на навколишнє середовище. Тому компанія Henkel поставила мету: ми прагнемо, щоб до 2025 року 100% наших пакувальних матеріалів підлягали вторинній переробці, повторного використання або переробки методом компостування, і хочемо використовувати 35% пластика вторинної переробки для всіх видів упаковки нашої споживчої продукції в Європі", - розповіла президент "Хенкель в Україні" Ніна Домбровська під час організованої компанією виставки "Пластикова упаковка @ Henkel".
Але на цьому компанія не зупиняється: у проекті "Посли сталого розвитку" беруть участь понад 50 тис. співробітників по всьому світу, які пройшли спеціальне навчання, після чого в якості сертифікованих фахівців проводять тренінги для дітей та дорослих.
З моменту запуску проекту два роки тому просвітницькими экоинициативами Henkel охоплені близько 200 тис. школярів з 53 країн. Співробітники українського представництва Henkel теж не виняток.
Починаючи з 2016 р. співробітники "Хенкель в Україні" в якості послів сталого розвитку провели не одну серію экоуроков в київських школах. Заняття для малюків проходять в ігровій формі, включаючи ознайомлення із поняттям та основними принципами сталого розвитку. Представники компанії Henkel в Україні з радістю відзначають, що такі цікаві уроки допомагають з ранніх років прищеплювати юним українцям відповідальне ставлення до навколишнього середовища.
Участь співробітників у волонтерських проектах не обмежується програмою "Посли сталого розвитку". Корпоративна соціальна відповідальність - невід'ємна частина корпоративної культури Henkel з 1876 р., коли Фріц Хенкель заснував свою компанію. В рамках з'явилася в 1998 р. ініціативи "Вплинемо на майбутнє" компанія підтримує волонтерську роботу своїх співробітників і пенсіонерів, які до нинішнього часу реалізували майже 13 тис. проектів більш ніж в 50 країнах.