Група Метінвест першою серед українських компаній отримала сертифікат Vision Zero
В рамках заходу голова Міжнародної асоціації соціального забезпечення (ISSA) в гірничій галузі Гельмут Інес вручив генеральному директору Групи Метінвест Юрію Риженкову сертифікат Vision Zero.
Група Метінвест здійснює свою діяльність і вибудовує свою стратегію, базуючись на принципах сталого розвитку. Одним з найбільш важливих напрямів для компанії є питання охорони праці і здоров'я людей. Міжнародний сертифікат Vision Zero Група отримала першою серед українських компаній.
В даний час Група знаходиться в стадії реалізації низки великих інвестиційних проектів, на яких задіяні як власні співробітники, так і зовнішні підрядники. Щоб не допустити нещасних випадків на виробництві, з усіма ними проводиться активна робота в галузі охорони праці та промислової безпеки.
Концепція Vision Zero (або "Нульовий травматизм") представлена Міжнародною асоціацією соціального забезпечення (МАСО) у Сінгапурі 4 вересня 2017 року на XXI Всесвітньому конгресі з безпеки і гігієни праці. Вона позиціонується як якісно новий підхід до організації всієї системи охорони праці на підприємствах. В основі концепції лежить сім "золотих правил", реалізація яких буде сприяти роботодавцю в зниження показників виробничого травматизму та професійної захворюваності. Всі сім правил дуже гнучкі і підходять для організацій будь-яких масштабів у всіх країнах світу. Це готові інструменти для розробки та реалізації стратегії охорони праці на кожному підприємстві.
Генеральний директор групи Метінвест Юрій Риженков:
- Ключовий пріоритет Групи Метінвест - людське життя. В рамках реалізації бізнес-стратегії компанія вдосконалює і переймає кращі світові практики для створення безпечних умов праці на наших підприємствах. Своєю участю в Vision Zero встановлюємо собі більш високі стандарти для підвищення рівня захищеності людей. Оскільки прагнемо не тільки відповідати вимогам законодавства, але і приймати усі можливі додаткові заходи, необхідні для зниження ризиків.
Генеральний секретар Міжнародної асоціації соціального забезпечення (ISAA) Гельмут Інес:
- Наша асоціація розробила стратегію щодо запобігання травматизму на робочому місці. Вона проста і включає в себе сім пунктів. Якщо компанія з нами співпрацює, вона їх дотримується. Ми маємо ряд необхідних напрацювань та інструментів. Регулярно сприяємо проведення семінарів і лекцій, даємо можливості для обміну досвідом підприємствам всередині організації.
