"ЛОреаль Україна": Сталий розвиток — абсолютно пріоритетний напрямок для майбутнього

Навіщо потрібна КСВ? Як програми КСВ впливають на виконання місії компанії?

- Концепція сталого розвитку з'явилася в процесі об'єднання трьох основних напрямків: економічного, соціального та екологічного. Мається на увазі прийняття заходів, спрямованих на оптимальне використання обмежених ресурсів і природо-, енерго - і материалосберегающих технологій. Глобальною метою компанії ЛОреаль, крім залучення мільярда нових споживачів і, відповідно, виробництва більшої кількості продукції, є скорочення негативного впливу на навколишнє середовище. Так, в 2013 році компанією була запущена глобальна програма з питань сталого розвитку "Ділячись Красою з Усіма", яка взяла на себе зобов'язання досягти певних "стійких цілей" до 2020 року. Існує чотири напрямки програми - Стійке виробництво, Інновації, Спосіб життя і Розвиток. Кожен рік компанія проводить аналіз своїх досягнень і випускає офіційний "Звіт про Прогрес", який можна знайти у відкритому доступі.

Крім того, проводиться багато зустрічей зі стейкхолдерами, на яких компанія L'oreal презентує і, якщо потрібно, адаптує стратегії в цій галузі.

Крім того, звичайно, часто укладаються нові партнерські угоди і об'єднуються ініціативи. У 2017 році були проведені зустрічі та консультації з 110 громадськими організаціями, асоціаціями та академічними експертами. Всього з 2011 року було залучено 960 громадських організацій. Наші цілі сталого розвитку разом з сильними зобов'язаннями з етики, політиці розмаїття та інклюзивності дозволили групі зробити вагомий внесок у 14 з 17 цілей ООН в галузі сталого розвитку, прийнятих в 2015 році.

Програми КСВ допомагають конкурувати на міжнародній арені?

- Хочу зазначити, що конкуренція не є метою в цьому напрямку. Ми глибоко віримо, що, чим більше компаній буде думати про збереження навколишнього середовища, допомоги нужденним і т. д., тим краще. Більше того, ми переконані, що величезне значення у досягненні цілей сталого розвитку відіграють споживачі. Ми інформуємо і будемо інформувати наших консьюмеров в майбутньому, таким чином стимулюючи їх робити усвідомлений вибір. Компанія L'oreal удостоїлася також декількох премій в галузі сталого розвитку. Першої премії міжнародної рейтингової організації за свій внесок у захист навколишнього середовища (Newsweek 2017 Global 500 Green Rankings), CDP (Carbon Disclosure Project) відзначила компанію L'oreal вищою оцінкою (ААА) за внесок у захист клімату, водних ресурсів та боротьбу проти вирубки лісів. У 2017 році також була отримана вища відмітка за Гендерну Рівність (Equileap ranking).

Інститутом Ethisphere (The Ethisphere Institute) восьмий рік поспіль компанія була названа однією з кращих в області бізнес-етики. Крім того, вперше в історії існування компанії в 2017 році ми випустили Політику Прав Людини ЛОреаль. Як бачите, зроблено не мало.

Програми КСВ в українському підрозділі компанії ЛОреаль відрізняються від прийнятих у Європі?

- Вищезгадана програма "Ділячись Красою з Усіма" є основним орієнтиром для всіх країн, де є наші філії. Але, звичайно ж, локальні ініціативи не тільки існують, але й вітаються. Це можуть бути як ініціативи окремих брендів або функцій, так і різні благодійні програми. Наприклад, програма безкоштовних тренінгів з перукарського мистецтва "Краса для Всіх", яку ми запустили в Україні в минулому році, є глобальною ідеєю, але курс занять був написаний в Україні, також український офіс визначив категорію жінок, яким потрібна такого роду допомога в нашій країні.

Що планує український офіс в 2018 році в цьому напрямку?

- 2018 рік, а саме 24 квітня - це дата старту в Україні глобальної ініціативи ЛОреаль і ЮНЕСКО "Для Жінок в Науці", яка відсвяткувала 20-річчя існування у світі. З моменту заснування програми сотні жінок-лауреатів і стипендиаток конкурсу продемонстрували, яку значимість набувають жінки-дослідники в світі науки, незважаючи на ту дискримінацію, якої вони часто піддавалися.

Починаючи з 1998 року ЛОреаль і ЮНЕСКО доклали спільних зусиль для створення цього єдиного в своєму роді партнерства не тільки для того, щоб віддати належне тим жінкам в науці, успіхи яких так довго ігнорувалися (лише 3% нобелівських премій присуджується жінкам!), але і для того, щоб, розповідаючи про їхні досягнення, познайомити нас з наукою. Внесок ЮНЕСКО надзвичайно допоміг у міжнародному масштабі. Разом ми підтримали 3124 жінки, серед яких 102 стали лауреатами, а 3022 отримали стипендію в різних країнах світу. Наші лауреати стали відомими, отримали можливість кар'єрного росту та здобули впевненість у власних силах. Три жінки - лауреата надалі отримали Нобелівську премію: Ада Йонат, Елізабет Е. Блекберн і Крістіан Нюсляйн-Фольхард. Нашими партнерами в Україні стали Національна академія наук України та Національна комісія у справах ЮНЕСКО. А організаційним - Громадська організація "Центр "Розвиток корпоративної соціальної відповідальності".

У програмі беруть участь жінки, які професійно займаються науковими дослідженнями у сфері STEM (наука, технології, інжиніринг та математика) на території України в будь-якому державному вищому навчальному закладі, дослідницьких центрах цих установ або Національної академії наук України і відповідають таким умовам: є громадянками України; знаходяться у віці від 18 до 40 років на момент закінчення терміну подання заявок; мають наявність наукового ступеня; мають публікації в журналах, індексованих у міжнародних наукометричних базах Scopus та/або Web of Science; соціально активні для популяризації науки.

Інформування про умови програми та зміни до них буде здійснюватися на сайтах www.forwomeninscience.in.ua і http://www.csr-ukraine.org. Восени журі, яке складається з відомих діячів науки нашої країни, визначить 10 фіналісток, три з яких отримають грошову премію від компанії ЛОреаль, яку дівчата зможуть витратити на свій розсуд.

Яким компанія бачить розвиток КСВ?

- Багато чого зроблено, але ще багато що належить. Сталий розвиток - абсолютно пріоритетний напрямок для майбутнього. Наші результати дуже хороші, ми йдемо попереду поставлених цілей на 2020 рік. Наприклад, ми взяли на себе зобов'язання скоротити викиди СО2 на 60% до 2020 року, але вже в 2017 році скоротили СО2 на 73%, при тому, що наше виробництво зросло на 33% за цей же період. Ще приклад - один з наших заводів в Іспанії став на 100% "сухим", це означає, що 100% води, яка використовується для технічних цілей, повторно переробляється і використовується. Ці ж амбіції у нас по відношенню і до іншим нашим виробничим потужностям. Розвиток наших продуктів - також найбільший пріоритет. У 2017 році 100% нової продукції було проаналізовано спеціально розробленим методом аналізу SPOT (Sustainable Product Optimisation Tool). Інформування споживачів для усвідомленого вибору - знову ж таки одна з головних цілей. Підводячи підсумок, хочу сказати, що компанія сміливо і відкрито дивиться у майбутнє і, звичайно ж, вірить, що майбутнє нашої планети в наших руках.