Віктор Кузнєцов

Директорка з управління персоналом фармацевтичної компанії "Дарниця" про людиноцентричний підхід, програми підтримки співробітників та відданість колег спільній справі

В енергокомпаніях, що працюють під брендом Yasno, створюють у колективі відчуття стабільності та безпеки, базуючись на трьох принципах: доступна інформація, відкрита взаємодія та спільні цінності

У скрутні части критично важливо мати гідну роботу. І добре, коли таку роботу може забезпечити велика всеукраїнська мережа 

Корпорація АТБ працює виключно по-білому та вкладається у розвиток своїх співробітників. Тому роботу в ній вважають привабливою більшість пошукачів, незалежно від рівня кваліфікації

Національний оператор електронних комунікацій торік запустив програму професійного розвитку спеціалістів із мінімальним досвідом роботи і вже поповнює штат молодими талантами 

Екосистема PIN-UP Global налаштувала внутрішні процеси на захист і розвиток персоналу. А самі працівники беруть активну участь в корпоративному благодійному фонді

HR-директорка ТОВ "РУШ" (Лінія магазинів EVA та EVA.UA) про розвиток мережі, розширення команди та підтримку колег в умовах стресу і воєнних викликів 

Завдяки командному духу та своїм цінностям Ardis Group вдається розвивати таланти, ефективно організовувати робочий процес та підтримувати колег у скрутні часи

Компанія де-факто втратила найцінніший актив — фабрику — в країні, охопленій найбільшою війною XXI ст. Але не пішла з місцевого ринку, а… побудувала нову фабрику у цій самій країні. Про країну ви вже здогадалися, а що це за компанія? 

Найбільший в Україні оператор комунікацій під час повномасштабної війни стикнувся з безпрецедентними викликами. Співробітники компанії докладають максимум зусиль, аби забезпечити роботу мережі попри руйнування та обстріли. При цьому компанія сплачує чималі податки і знаходить кошти на благодійні проєкти