В Украине могут внедрить гендерные квоты на государственной службе
В Национальном агентстве Украины по вопросам государственной службы допускают возможность внедрения на государственной службе гендерных квот
"Не исключаю такого варианта. Однако обращу внимание, что с ноября прошлого года мы внедрили сбор статистической информации по категориям "женщины" и "мужчины". И за два квартала 2020 года можно увидеть, что в категории "А'пропорция женщин выросла с 29% до 33,3%, то есть, произошли определенные сдвиги в этом направлении", — рассказала Алюшина.
По ее словам, на сегодня государственная служба имеет преимущественно "женское лицо", хотя есть определенные диспропорции в зависимости от категории. В частности, от общего количества государственных служащих, которая составляет 176 тыс. 527 человек, 75,9% — женщины, 24,1% — мужчины.
В то же время, если говорить о категории "А", то женщин 33,3% (60 человек), у мужчин соответственно — 66,7% (120 человек).
В категории "Б" женщин 68,6% (29 518), а мужчин — 31,4% (13 496).
В категории "В" преимущественно женщины — 78,3% (104 404), а мужчин только 21,7% (28 929 человек).
"Конечно, причин может быть много, и одной из них может быть самодискриминация самих женщин из-за ответственности перед семьей, перед детьми", — констатировала Алюшина.
Глава НАГС также сообщила, что Нацагентство с первого квартала 2021 года начинает собирать статистическую информацию о том, сколько мужчин на госслужбе идут в декретный отпуск.
Как писала "ДС", в декабре 2020 года Кабмин утвердил план мероприятий по утверждению гендерного равенства в рамках участия в международной инициативе "Партнерство Биарицц".