Супрун рассказала, как эйджизм гробит здоровье
Об этом рассказала у себя в "Фейсбуке" и.о. министра здравоохранения Ульяна Супрун, информирует "ДС".
"Исследования показывают, что дискриминация по возрастному признаку может негативно влиять на общее состояние здоровья и способствовать развитию сердечно-сосудистых заболеваний, артрита и депрессии", - заявила Супрун.
Она пояснила, что проявлением эйджизма может быть предвзятое отношение, дискриминация или действия, закрепляющие стереотипы.
"Когда человека не берут на работу, потому что ему 45+ - это эйджизм. Когда человека при исполнении должностных полномочий зовут "мальчиком/девочкой/молоденьким/ молоденькой" - это также эйджизм", - добавила и.о. министра здравоохранения.
Супрун напомнила, что по данным ВОЗ, в мире живут около 600 миллионов людей старше 60 лет. К 2025 году людей такого возраста станет вдвое больше. До 2050 года - их количество будет достигать около 2 миллиардов. И подавляющее большинство людей пожилого возраста будут жить в развивающихся странах. То есть с высокой вероятностью, пенсионные выплаты не будут на достаточно высоком уровне, чтобы покрывать все потребности современного человека и пенсионерам придется работать.
"Более того, есть данные, указывающие, что люди пожилого возраста, которые негативно воспринимают старение (в том числе из-за возрастной дискриминации) живут на 7,5 л. меньше, нежели те, которые воспринимают его положительно", - подчеркнула она.
В то же время, отмечает Супрун, не только люди пожилого возраста могут быть жертвами эйджизма - дискриминации может подвергаться молодежь. Наиболее распространенная форма - пренебрежительное отношение на работе, нежелание или неготовность воспринимать серьезно мнение или позицию молодого специалиста, хотя эффективность и профессионализм не зависят от возраста.
Супрун уверена, что помочь в борьбе с эйджизмом может законодательство. Например, в США, где уровень привлечения людей старше 65 лет, высокий, существует ряд антидискриминационных законов. Запрещено устанавливать ограничения при трудоустройстве для людей старше 40 лет. В Нидерландах проводят скрининг объявлений с вакансиями, чтобы предотвратить дискриминацию по возрастному признаку.
"Но прежде всего нужно искоренять проявления ейджизма из повседневной культуры общения и работы. И начинать необходимо с себя. Ведь каждый может внести свой вклад в разрушение стереотипов. Важно, чтобы представители разных поколений были открыты к диалогу, делились опытом и навыками. Здоровое общество - это то, в котором готовы слышать друг друга и помогать", - заключила Супрун.
