Стало известно, как оформить пособие по частичной безработице из-за карантина

Об этом говорится в сообщении пресс-службы Государственной службе занятости, передает "ДС".

Помощь по частичной безработице могут получить представители малого и среднего бизнеса, которые:

остановили или сократили деятельность из-за карантина;

платили ЕО в течение 6 месяцев, предшествующих дате остановки или сокращения деятельности, за наемных работников и не прекратили трудовых отношений с ними на момент обращения в ЦЗ.

1) Обратитесь в центр занятости по месту уплаты ЕО для подачи документов

Это можно сделать в течение 30 дней с момента остановки / сокращение деятельности. Для уточнения места уплаты ЕО воспользуйтесь "Электронным кабинетом" на сайте ГНС (раздел "Реестры", пункт "Данные о постановке на учет налогоплательщиков").

2) Подготовьте документы:

заявление в произвольной форме. В ней укажите принадлежность к малому или среднему бизнесу в соответствии со ст. 55 Хозяйственного кодекса Украины, а также копии документов, заверенных в установленном порядке, по средней численности работников и дохода работодателя за предыдущий календарный год;

заверенную работодателем копию приказа с указанием начала остановки, сокращение деятельности;

сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина (укажите фамилию, имя, отчество работника, номер идентификационного кода (или серию и номер паспорт для лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от оформления кода);

справку об уплате ЕО за последние 6 месяцев, предшествующих остановке / сокращению деятельности, выданную ДПС.

Инструкция получения частичного пособия по безработице

3) Подайте документы в один из удобных для вас способов: через ящик для корреспонденции в ЦЗ (оригинал), через почту (оригинал), через email (сканкопию).

4) Проверка документов центром занятости: длится три рабочих дня.

5) Принятие решения: в течение трех рабочих дней соответствующий областной или Киевский городской ЦЗ должен принять решение о предоставлении помощи.

6) Заключение договора

В течение трех рабочих дней с момента положительного решения работодатель и центр занятости заключают договор. Важно! Если работодатель прислал сканкопию документов, то при заключении договора он подает оригиналы.

7) Перевод средств работодателю

Ежемесячно работодатель передает ЦЗ перечень лиц, у которых возникло право на помощь. Центр занятости в течение трех рабочих после получения средств на свой счет направляет их работодателю.

8) Выплаты работникам

Осуществляются работодателем в течение трех рабочих дней с момента получения средств по отдельной плате.