Разница в зарплатах 25%: в Минсоцполитики озаботились гендерной сегрегацией
Об этом заявил заместитель Министра социальной политики по вопросам европейской интеграции Сергей Нежинский во время круглого стола на тему обеспечения гендерного равенства, передает "ДС" со ссылкой на пресс-службу Минсоцполитики.
"Сохраняется высокий уровень гендерной сегрегации на рынке труда. Распространено дискриминационное отношение работодателей к работницам-женщинам как на уровне трудоустройства, так и карьерного роста. Это приводит как к разрыву в размере заработной платы в размере 25%, так и к неравным возможностям доступа к экономическим ресурсам, а также различию в качественных характеристиках занятости и социальном статусе женщин и мужчин ", - сказал Нежинский.
По словам замминистра, для Украины важна реализация Пекинской платформы действий и Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
В Украине установлены следующие приоритеты в ускорении прогресса по гендерному равенству до 2030 года:
- - искоренение насилия в отношении женщин и девушек;
- - участие в политической деятельности;
- - право на труд и права на рабочем месте;
- - снижение риска бедствий и восстановления устойчивости с учетом гендерных аспектов;
- - неоплачиваемый уход и домашняя работа/соглашение о работе и личной жизни (например, оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, услуги по уходу).
Как сообщала "ДС", по данным Государственной службы статистики, средняя зарплата в январе 2020 года в сравнении с январем 2019 года выросла на 16,3% - до 10 727 грн.
