Объявлены победители "Премии HR-Бренд Украина 2018"

Итоги "Премии HR-бренд" подводились в формате практической конференции, в ходе которой номинанты презентовали свои проекты.

Больше 350 профессионалов на протяжении дня обменивались опытом достижений и ошибок, чтобы вместе найти ответ на важный бизнес-вопрос: как повысить свою привлекательность для соискателей и сотрудников и быть самым желанным работодателем. Вечером на церемонии награждения "Премии HR-бренд" были торжественно объявлены имена компаний-победителей. В этом году на получение Премии были представлены 45 практических кейсов в сфере HR.

Все проекты оценивались экспертным составом Жюри Премии  по трем критериям: актуальность замысла, современность методов реализации, эффективность и результативность проекта.

Победителями "Премии HR-бренд Украина 2018" стали:

Номинация "Украина"
I место занял Приватбанк с проектом "Онлайн-практика".
II место завоевала компания Датагруп с проектом "DATALAB: привлекаем, предоставляя возможности".
III место - Метинвест Холдинг с проектом "STEM-экосистема Метинвеста. Как сделать тяжелую промышленность привлекательной для молодёжи?"

Номинация "Столица"
I место получила компания Salateira с проектом "JOB BOT".
II место занял Телеканал СТБ с проектом "StarLive" (проект исследования и повышения уровня вовлеченности работодателей).
III место заняла Медиа Группа "Украина" с проектом "WE CREATE - будущие технологии работы команд уже сегодня!"

Номинация "Регион"
I место - ДТЕК (Академия ДТЕК) с проектом "Рассчитать нельзя угадать. Где поставить запятую? Как HR-аналитика сохраняет жизнь и здоровье людей".
II место - Метинвест Холдинг с проектом "Центр карьеры Метинвеста. Candidate journey для промышленной компании".
III место - Агротек с проектом "Service. Reload".

Номинация "Мир"
I место - Mars Украина с системным проектом "Мастерство Линийного Менеджера".
II место - Ubisoft с проектом "Coding Campus: Talent has no age".
III место - SoftServe с проектом "Построение Employee Value Proposition для привлечения и удержания талантов".

В специальной номинации "Выбор Жюри" победителем стала компания "Автологистика" с комплексным проектом "Epic Fail Contest: Культура принятия ошибок".

В специальной номинации "DIGITAL в HR" победителем стал проект WATSONS "#HR Digital: технологии ради людей" - проект о построении бренда работодателя в Instagram.

Лучшим социальным проектом Жюри определили проект Interpipe "Фестиваль науки, техники и современных технологий Interpipe TechFestTech Fest".

Выбором номинантов Премии 2018 стал проект Приватбанка "Онлайн-практика".
Победителем специальной номинации "Выбор HeadHunter Украина" стала компания EPAM Ukraine с проектом "Стажировка для преподавателей вузов (Teachers Intership)".

"Традиционная "Премия HR-бренд" давно стала не просто конференцией, на которой работодатели презентуют свои HR-кейсы. Это грандиозное событие и настоящее HR-show из года в год собирает лучших игроков бизнеса. Они показывают успешные практики по поиску и вовлечения талантов, выводят бренд работодателя на новый уровень и своим примером демонстрируют утверждение о том, что HR - это ключевой ресурс любой компании, дирижёр изменений со стратегическим мышлением и современными подходами в работе", - комментирует Вячеслав Сотник, директор по маркетингу и PR HeadHunter Украина.

В специальной номинации "Государство как работодатель" решением оргкомитета Премии была отмечена Национальная энергетическая компания "Укренерго" за реализацию проекта "Руководя энергией персоналу".

Специальную награду от оргкомитета "Премии HR-бренд" "За вклад в развитие культуры HR-брендинга в Украине" получил Агроиндустриальный холдинг МХП за реализацию революционного проекта "Программа карьерного развития МХП СТАРТ".

"Премия HR-бренд" каждый год привлекает всё больше участников, создаёт новые актуальные номинации, следит и анализирует тренды и формирует тенденции на рынке труда Украины. "Премия HR-бренд" стала экспертной площадкой для создания и развития профессионального сообщества. Профессионалы получают возможность обмениваться практиками, опытом, учиться у коллег, смотреть на лучшие идеи, самые лучшие способы их реализации. Это мотивирует наблюдать и изучать также и мировой опыт, сравнивать его с практиками нашего рынка и формировать свои инициативы и направления для работы", - говорит Лариса Оныпко, руководитель "Премии HR-бренд Украина".

Победители специальных партнёрских номинаций

В специальной номинации "Smart People for Smart Business" от Генерального Партнера "Премии HR-бренд" - компании Смарт-Холдинг - победителем стал Укртелеком с проектом "Игры, в которые играют сотрудники: геймификация в образовании как инструмент формирования корпоративной культуры".

"Мы под большим впечатлением от уровня проектов и результатов, полученных компаниями благодаря их реализации. С большим удовольствием мы наблюдали за тем, что глобальный тренд акцентирования HR-менеджеров на people management и talent management" отразился во многих представленных проектах. Одной из основных ценностей компании Смарт-Холдинг являются люди. Поэтому наша номинация "Smart People for Smart Business" предназначалась компаниям, которые, осуществляя большие трансформационные изменения, основную ставку делали на людей", - говорит Татьяна Гончар, Директор по персоналу и организационного развития компании Смарт-Холдинг.

В специальной номинации "Behaviour change" от компании DEVELOR как Behaviour Change Partner Премии победила компания Агротек с проектом "Service. Reload".

В специальной номинации "Fast Way To Reach The Stars" от Стратегического партнёра Премии - компании "Brain Source International" победителем стала компания Самсунг Электроникс Украина Компани, Samsung R&D Institute Ukraine с проектом "Самсунг навстречу знаниям".

Марина Маковий, Генеральный директор HeadHunter Украина утверждает:
"Развивая "Премию HR-бренд", HeadHunter Украина, как организатор мероприятия и провайдер комплексных HR-решений, вместе с номинантами и экспертами работает над формированием уникальной экосистемы, в пределах которой происходит презентация самых лучших HR-решений и инструментов; осуществляется работа по популяризации проектов; профессионалы делятся опытом и растут. Вызовы рынка в современных реалиях находят своё отображение в проектах номинантов и демонстрируют тенденции и перспективы ближайшего будущего бизнеса в Украине и рынка труда в целом".

Михаил Колиснык, Голова Жюри "Премии HR-бренд Украина 2018", Проффесор с финансов Львовской бизнес-школы (LvBS) комментирует:
"Управление персоналом заметно развинулось в Украине за последнее десятилетие, это уже далеко не просто "работа с кадрами", или просто поиск, вовлечение, адаптация, аттестация, образование или оценка персонала фирмы. Современные HRM (управляющие человеческими ресурсами) должны демонстрировать вершины собственного профессионализма для того, чтобы удержать существующий персонал компании и вовлечь новый. В конце концов, практически все проекты, которые были представлены на номинацию "Премией HR-бренд Украина 2018", были достойными этой премии и являли собой сконцентрированную современную практику управления людьми".