Книга недели: как стать лидером высшего уровня

Истинное лидерство не зависит от наличия определенной работы или звания. Например, быть выбранным на должность - это только первый из пяти уровней, которых достигает каждый эффективный лидер. Об этих уровнях и о том, как постепенно достичь последнего, в своей книге рассказал Джон Максвелл - всемирно признанный эксперт по вопросам лидерства.

Книга "5 рівнів лідерства" от издательства "Фабула" - последовательная инструкция работы над собой. Каждый раздел посвящен одному уровню: возможности и недостатки, лучшие линии поведения и убеждения, которые помогут подняться на следующую ступень, связь того или иного уровня с общими законами лидерства и тому подобное. Максвелл утверждает, что цель лидерства состоит в том, чтобы произвести больше лидеров и помочь каждому человеку достичь самого высокого уровня развития.
Ценность этой книги заключается в том, что автор преподносит информацию, ориентированную для работы на руководящих должностях, таким образом, что она будет полезна и понятна каждому, кто хочет "прокачать" себя и интересуется вопросами эффективного лидерства и руководства.

Цитата: "Посада - це початковий рівень лідерства. Єдиний вплив, що має особа на цьому етапі, пов'язаний із посадою, яку вона обіймає. Люди слідують, тому що мусять. На цьому рівні лідерство базується на правах, що надаються посадою. Немає нічого поганого у тому, щоб бути лідером завдяки посаді. Погано, коли посада використовується, аби змусити людей слідувати за тобою. Посада - такий собі замінник впливовості.
Особи, які досягли лише першого рівня, можливо, і керівники, але не лідери. У них є підлеглі, а не члени команди. Для того, щоб контролювати своїх людей, керівники застосовують правила, настанови, стратегії та схеми організаційної структури. Підлеглі слідуватимуть за керівниками, але зазвичай робитимуть лише те, що від них вимагають. Коли такі керівники просять додаткового часу чи зусиль, вони рідко їх отримують".